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| 部署・役職名 | 人事責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
潤沢な経営資源を基に農業や自動車業界などの市場にも着手し続けており、メインのICT事業だけでなく、産業DX事業も取り組み自社プロダクトとして伸ばしています。 今後としてエンジニアの可能性を引き出すため、教育や戦略的な組織開発の施策にも力を入れていく必要があり、改めて人にフォーカスした制度作りや施策を打ち出していく企画立案ができる方を求めています。 HRビジネスパートナーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・経営幹部としての経営方針策定 ・経営視点での人事戦略の企画立案、実行 ・人材育成企画・設計・運用 ・人事制度立案・設計・運用 ・人材開発・組織開発 ・人事部のマネジメント |
| 労働条件 | 詳細は面談時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営に近いポジションで組織構築した経験をお持ちの方・人事領域全般（特に戦略人事、組織開発、労務、教育）の業務経験、知識 ・1～5名程度の社内外のチームメンバーをマネジメントした経験 ・多様な意見をまとめ上げる細やかなコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での就業経験・学歴：大卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/09 |
| 対象年齢 | 40歳 ～ 49歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 2635424 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- 〇企業経営層からの直接のご相談による経営幹部の案件を中心に動いています。
- (2021/08/12)
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