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| 部署・役職名 | ◆ワンクリックで街が繋がる／ICT技術を活用した新しい街づくり／スマートシティ領域のサービス開発 |
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| 仕事内容 |
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICT技術を活用し、持続的に世の中に新しい価値を提供、単なるシステムとしてのモノづくりではなく、時代や地域特性に応じて柔軟に、ICTを活用して利用者の新しい体験、価値、日常をつくることを目指しています。 当社はもちろん、系列グループや世の中の技術・サービスを活用しながら、顧客とともに実証実験や、段階的なサービスインテグレーションを推進。 ＜ICT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ領域のサービス開発およびマネジメント＞ 当社は、系列グループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティプロジェクトのIT領域のオーナーシップを持っております。 新しい街づくりを目的に、ICT技術を活用したサービスを顧客とともに検討し、開発パートナーと協力したシステム開発、顧客や利用者を巻き込んだサービスの実証・ブラッシュアップを推進していただきます。 【各役割対応イメージ】 ◆サービス検討： 顧客とともに、ユーザ体験、技術視点から、価値を生み出すサービスを検討し、企画・設計を推進します ◆開発リーダー： 企画・設計されたサービスをシステム仕様に落とし込み、開発パートナーと協力しながらサービス開発を推進します また、提供したサービスの利用状況などを把握しながら、継続的な運用・保守・改善を実施します 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜事業の上流企画からの検討経験＞ 最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期から携わります。 ＜様々な技術領域のノウハウ保有者と連携した、先進技術活用＞ 最先端の技術・知見が身に付き、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期からプロダクトオーナーやスクラムマスターとして、ビジネスプラン設計/サービスコンセプト設計等にも携わり、PoC実施/アジャイル開発経験を積めると共に、将来的にはスマートシティ/DX領域等全般における新規ビジネス/サービス創出に係る開発をけん引いただくことを期待するポストです。 ＜様々なステークホルダとの人脈形成＞ 系列グループや当社他組織、関係顧客など、社内外含め非常に多様なステークホルダとのつながり・人脈が生まれるプロジェクトでもあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都中央区（週1出社、週4リモートのイメージ） 【年収】500～1,300万円スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験・システム開発プロジェクトにおける仕様検討・設計経験 【歓迎（WANT）】 ・国内外のスマートシティプロジェクトに関する知見、経験・Linux、OSSを使用したシステム開発経験 ・スマホアプリ開発（iOS、Android）もしくはWEBアプリ開発経験 ※両方だと望ましい →JavaScipt（Node.js、React Native）などの経験歓迎 ・クラウド（AWS、Azure）を活用したアーキテクト設計・開発経験 ・ビッグデータ活用基盤・データ流通基盤（データレイク、データウェアハウス）等の開発経験 ・データ活用プロジェクトへの従事経験（データサイエンティスト） ・IOT関連サービス開発経験 →使用ソリューション未定（類似としては、Fiwareなど） ・地図関連サービス開発経験 ・RDBMSを用いたデータモデル、SQL設計、物理DB設計の設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 2642592 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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