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| 部署・役職名 | 【東京/在宅〇】APAC経営管理グループリーダー（管理職） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。 本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。 【具体的には】 ・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定 ・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施 ・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など） ・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案） ・月次業績レポート作成と報告 等 ※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。 【募集背景】 同社ビジネスユニットAPAC・LA経営管理室の経営管理グループでは、特にAPAC地域内の11か国にある販売会社の新しいビジネスにおける、管理会計上の数字を基に戦略的に考え、その根拠となる素案を作ることが求められています。 同社は現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めている中で、RDS事業本部のAPAC/LA事業において、収益性の更なる向上と事業モデルの変革、推進が必要であり、キャリア採用で一緒に新しいサービスを作り出す方を募集します。 ※APAC・LA：アジア太平洋地域・中南米 【アピールポイント】 ・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる ・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる ・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる ・アジア、中南米のビジネスに触れることができる ・大企業である同社でワークライフバランスを考えながら働くことができる 【キャリアパス】 志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。 例：同社ビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ（海外販売会社トップ）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ビジネスレベル以上の英語力※業務の大半を英語を使って行います ■基本的な管理会計の数字を見ることができる方 ■上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画関連部署で、実際にビジネスを推進した経験・実績がある方（5年以上） ・コンサルティングファームや金融機関でお客様である事業会社向けに経営に関する提案を行った経験がある方（5年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/17 |
| 求人番号 | 2647910 |
採用企業情報
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