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G1039【アプリケーション企画・開発】ローコード×オフショアを活用した社内DX推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G1039【アプリケーション企画・開発】ローコード×オフショアを活用した社内DX推進
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景・弊社では、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱として、ソフトウェア事業の拡大を目指している。・上記を背景に当担当では、弊社におけるローコード（Outsystems）×オフショア開発のトップランナーを目指しており、　ローコード開発者の人財拡充が必要・特にローコード開発における上流SE(業務SE)及びPM人材の拡充が急務である。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要業務システム開発/プロジェクトマネジメント ■業務詳細弊社の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とグループのDX推進を目的に、膨大なグループの業務システム、DX施策を内製で推進。蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。・弊社及び、グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード（Outsystems、AWS等）を活用した　アプリケーション内製開発で実現する・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、　スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、他グループ企業や日本及び東南アジアの地域のお客様に向けた　ソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアＮｏ１ローコード開発カンパニーを目指す。・２０２3年度の目標はグループのＤＸ施策／システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指す。　急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる　社内SE／PM相当の人材を募集します。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】・ソフトウェア開発経験が3年以上。もしくは10案件以上に従事した経験がある・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる　(具体的なイメージ）　　一般的なシステム開発の上流プロセス（要件抽出、要件定義、外部設計等）に対し、ローコードによる開発生産性を考慮し、　　なるべくドキュメントレスな要件整理やプロトタイプ手法等によるモックアップを活用した顧客合意等の経験値を有し、　　かつその手法を後進へ指導できる【歓迎（WANT）】・Outsystemsに関する豊富な知識及び開発経験・SaaS製品に精通している。（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）・開発標準化の作成・推進もしくは、開発標準の維持運用に従事したことがある・上記の知識、経験を基に人財育成の実施や育成プログラムを企画、遂行したことがある・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験がある【求める人物像】・ソフトウェア開発における世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ソフトウェアを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人　（ローコード×オフショアに強いとなお良し）・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/30
求人番号	2650703

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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