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営業企画【法人事業部】※スペシャリスト採用／法人事業部の成長戦略を仕掛ける営業企画
採用企業案件
株式会社ビザスク
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- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 営業企画【法人事業部】※スペシャリスト採用／法人事業部の成長戦略を仕掛ける営業企画 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するため、さらなる事業拡大に向けて中途採用を積極展開しています。 ---------------- ビザスクの法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける営業企画を募集します！ 法人事業部において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、営業組織における課題抽出・論点設定を行い、営業戦略の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。 【主な業務内容】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ・営業戦略の策定・実行 ・進捗モニタリング 計数管理、営業数字モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ・重点テーマのプロジェクト推進 重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。 想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます。 【やりがい】 ・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 【得られるスキル】 ・日本国内の営業戦略企画担当として事業を牽引 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 ・企画組織のマネジメント（管理職） ・国内事業企画 ・経営企画室 など 【配属予定チーム】 ・法人事業部 事業部付け |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・10:00～19:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩：60分 ・残業：あり 【休日・休暇】 ・年間休日数：127日 ・完全週休二日制（土、日） ・年末年始休暇（4日） ・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 ・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ・産休・育休（取得実績あり） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【諸手当・福利厚生】 ・昇給：年2回 ・賞与：年1回 ※業績に基づく ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで ・リモート手当：有 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター/学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50%） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） 【給与】 年収：700～1300万 ・月給：50～86万円 ・固定残業代 143,000～241,000円 固定残業時間（45時間）131,000～221,000 固定深夜時間（20時間）12,000～20,000 ※事業内勤分の超過時間は追加支給 ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて事業企画／事業推進／営業企画／営業推進のご経験（2年以上）・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理） ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます 【歓迎（WANT）】 ・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方 ・データを活用した現状把握、課題抽出及び改善の実務経験 【こんな方が向いています！】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感 ・知的好奇心が高い 方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 2655708 |
採用企業情報
- 株式会社ビザスク
-
- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2012年3月19日（サービス開始時期：2013年10月30日）
【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
【本社所在地】東京都目黒区青葉台
【事業内容】
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。
【CEO：端羽英子】
ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
【日本共同代表：七倉 壮】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【日本共同代表：宮崎 雄】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
【ビザスクの「組織カルチャー」】
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境
【ビザスクで得られる経験】
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
【働く環境】
・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！
・金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。
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