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部署・役職名 | 組織人事コンサルティング職 |
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仕事内容 |
■具体的な仕事内容 本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。 1.組織/人材戦略構築 2.人事制度再構築 主な制度再構築領域 ・資格等級制度 ・人事評価制度 ・目標管理制度 ・報酬制度 ・能力開発制度 ・キャリア開発制度 3.組織風土診断/従業員満足度調査 【その他】 制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります(10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます)。 主な顧客は大手企業・上場企業が中心です(営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません)。 ▼支援例 ・医療・福祉サービス(従業員数10,000名)人事制度改定支援 ・非鉄金属(従業員数5,000名)人事制度改定支援 ・鉄鋼メーカー(従業員数1,100名)人事制度改定支援 ・医薬品製造(従業員数800名)人事制度改定支援 ・食品メーカー(従業員数600名)人事制度改定支援 ・ヘルスケア(従業員数3,800名)エンゲージメント調査読み解き支援 ▼プロジェクト期間:6ヶ月〜18ヶ月程度 ■募集背景 当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。 ■「なぜ当社が組織コンサルティングを行うのか?」 取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。 弊社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。 |
労働条件 |
勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) 年収650万円〜950万円 ※年齢・経験により決定いたします ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績:年間5カ月分を支給 ・通勤手当:交通費全額実費支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)、その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの経験を有していること・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上 ・事業会社の人事部門において3年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方 ※先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。 ※求める人物像 ・顧客窓口とのコミュニケーションを通じて、経営課題やニーズを認識出来る方 ・関係部署を巻き込みプロジェクトを進めていくことが得意な方 ・所属事業の業務内容・プロセス等、開発にあたり多方面の情報収集が出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/15 |
求人番号 | 2657649 |
採用企業情報
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