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経理Mgr候補/ICTやクラウドサービス・40万アイテムを手掛ける売上5000億円企業/経理部門強化

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理Mgr候補/ICTやクラウドサービス・40万アイテムを手掛ける売上5000億円企業/経理部門強化
職種
業種
勤務地
仕事内容 日本を代表する企業グループの中核企業です。
親会社代表が創業当時から取り組んでいたコマース&サービス事業(C&S)を継承しており、グループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。

日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。
プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。

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売上高:5,000億円
営業利益:150億円
従業員:1,897名

法人パートナー:12,000社
販売店舗:84,000店舗
取扱い商材:40万点

これらの事業を支える経理部門のMgr候補として下記業務を手掛けて頂きたいと思います。

【募集部署のミッション】
経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。

【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
労働条件 ■年収:800万~1,064万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■勤務地:東京都 竹芝

■勤務時間:コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※プレミアムフライデーを推奨しています。

【待遇・福利厚生】
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など

【休日休暇】
完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など



応募資格

【必須(MUST)】

・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験
・ITスキル(エクセル中級、access初級)

【歓迎(WANT)】

・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験
・税務に関する知識、実務経験があれば尚可
・マネジメントの経験があれば尚可
・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験

【人物像】
・数年後にマネージャーになることを目指す積極性
・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/03/29
求人番号 2660811

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大阪学院大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う1社のみご紹介をしております。 主に30・40代/Mgr~役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画/SE/コンサル/新規事業/バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
    • (2023/10/05)

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