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部署・役職名 | 東証スタンダード市場上場のブライダル企業の婚礼美容責任者【幹部募集】 |
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仕事内容 |
【事業内容】 当社は急速に変化する情報化社会に多様化する中、時代にニーズを先取りした新しいウェディングを総合プロデュースすべく、2018年1月1日に社名変更し、再スタートを切りました。 主なコンテンツは以下の3つ。 ウエディングコンテンツ(衣装・美容・エステ・写真・映像・装花・音響・挙式・介添・司会)は、当社グループ会社の全てのご婚礼を担い、外部婚礼施設の受託にも取り組む各コンテンツ年間10000組を超える規模の会社です。 また、自社ウエディングプロデュース事業として家族挙式・和婚スタイル・リゾートウエディング(沖縄・ハワイ)も所有し、企画・集客・打合せ・運営も行っております。 アニバーサリー事業は、七五三・振袖・卒業袴・就職証明写真などの人生記念日の衣装美容写真サービスをご提供しています。 当グループは 「心に灼きつくプロのおもてなしで、人々が集うシーンをプロデュースする」というミッションのもと、ホスピタリティーマインドあふれる各スタッフが、コンテンツの専門性に磨きをかけ、変化し続ける時代に対応し、ニーズをとらえた商品やサービスを開発し、持続的な成長と業界の改革に挑戦しております。 【業務内容】 ・仙台・関東・中京・関西・中国・九州・沖縄におけるウエディングを中心とした写真撮影関連業務(商品造成・打合せ・撮影・レタッチ・製本)の統括。 ・関連チームの人材管理とパートナ企業対応 ※社員100名・取引先100社(個人・法人) ・チーム予算計画の作成・実行 【役職待遇】 美容事業の統括責任者 [部長・副部長・シニアマネージャー] 【就業部署】 第二営業部 美容チーム 第二営業部とは、衣裳/美容/フォトスタジオ/アニバーサリー事業が所属する部門になります 【部署構成等】 全体:約200名 【所属者年齢層】 20代~40代 【男女比】 1:9 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 関東エリア 首都圏一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の拠点(キンプトンTOKYO/インターコンチネンタル各ホテル他) 但し、就業規則により異動を命じることがある。 その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。 【就業時間】 基本10:00~19:00 (業務により7:00~22:00シフト制) 残業:10~40時間程度/月 【休日・休暇】 月曜火曜定休(祝日や棚卸日の場合は出勤あり) ※一部店舗を除く 年間公休110日(夏季休暇・年末年始休暇を含む) 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳 再雇用制度有 【待遇・福利厚生】 ・賞与:年2回 ・給与改定:年1回 ・諸手当:通勤手当(上限3万円/月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当・役職手当 ・各種研修制度(※)・産前産後休業制度・育児/介護休業制度・育児/介護時短勤務制度・正社員登用制度など ※研修制度について→OJT研修・中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後)・階層別研修・職種別研修 ・社員割引制度(弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等) ・勤続10年報酬制度(会社負担で海外旅行 実績:シンガポール/バリ/ハワイ) ・その他:試用期間6ヶ月・社員総会あり(年2回・表彰等あり)・職種により制服貸与 ◆女性管理職比率55%(2022年実績) ◆育休産休取得率100%(2022年実績) ◆同じ役職にて復帰可能 ◆正社員登用:入社後2~3年で8割が正社員に。 ◆営業事務用のキャリアプラン策定が進行中。 スキルアップを望む方の受け入れを歓迎。 【報酬条件】 ・部長 年収800万以上 ・副部長・シニアマネージャー 年収650万以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 10年以上のヘアメイク業務に従事経験のある方、ヘアメイク事業または婚礼事業におけるマネジメント経験ある方 【歓迎(WANT)】 ・5年以上の婚礼衣装店長経験・美容接客のスペシャリストとして指名スタイリストとしての経験 ・50名規模の人材マネジメント経験 ・新規取引先獲得のための外販営業の経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 2663196 |
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