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部署・役職名 | ヘルスケア×AI領域 サービス企画【BizDev】 |
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仕事内容 |
AIプロダクトを軸とした事業開発を通じて、ヘルスケア領域の将来のエコシステムを一緒に作りませんか ▼事業概要 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。(直近では約400名の組織となっています) その中でCare & MedTech事業部は、皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界を目指し、「要介護化の予防・介護度の重症化予防」「従業員のWell-being実現」「データドリブンな次世代型企業の共創」「ヘルスケアシステムの効率化と高度化」という4つの課題にデータとAIを活用した仕組みを作って解決していくことに取り組んでいます。 現在、これまでのパートナ企業とのプロダクト開発経験、マルチモーダルのAIアセット・ノウハウを活用して、当社独自構想・開発のヘルスケアデータ統合活用基盤を構築し、多様なデータ活用サイクル構築型のデジタルヘルスサービスの企画から垂直に立ち上げることを目指しており、当該プロダクトおよびサービスづくりをしていただけるメンバーを募集しています。 5つの事業開発・事業責任を担った元メガベンチャー部長、AI医療機器開発を担った元ヘルスケアスタートアップ執行役員、ヘルスケアアプリを着任時DAU1,000から3年でDAU13万までグロースさせた元メガベンチャーPdMなど多様な人材を有していますが、上記の仕組みづくりにはまだまだ力が必要です。 ▼仕事内容 ■ミッション データとAIを活用し、業界横断的に新しい価値を創造するヘルスケアサービスを提供 業務としては以下 ・事業開発 ・サービス企画 ・プロジェクトデリバリ(PM・Dレベル) ・アライアンス ・メンバー採用/育成 ■案件事例(一部) ・製薬会社:トータルケアエコシステム構想のコアパートナー企業として参画、医療従事者向け歩行機能評価アプリを共同開発 ・保険会社:”Well-being Tech”領域での新事業・サービス創出の業務提携 ・医薬品企業:高カリウム血症などを対象とした食事・栄養管理アプリ開発 ▼キャリアパス ・ヘルスケアプラットフォームや自身で企画したプロダクトのPdM ・プロダクトのみならず、サービス企画や事業立ち上げ側にキャリアを広げることも可能 |
労働条件 |
▼給与 年収 660万円 ~ 1,080万円 月収:年収の12分割分を支給 下限55万円(基本給406,940円、みなし残業代45時間分143,060円) 上限84万円(基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円) 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定 ※別途サインオンボーナス支給の可能性有 ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応 ▼勤務時間 本職種は、専門業務型裁量労働制です。 始業及び終業の時刻はご自身で決めていただきます。 ただし、1日について9時間勤務したものとみなします。 ▼福利厚生・手当など ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤手当(3万5000円まで/月) ・出張手当 ・健康診断 ・オンライン医療相談(first call) ・書籍購入(全額会社負担) ・勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施) ▼休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(本人、子女) ・産休・育休 ・介護休業 ・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼経験以下のどれか一つでも該当している方 ・BtoB営業経験3年以上 ・BtoB事業企画経験3年以上 ・コンサルティング業務経験3年以上 ▼マインド ・自責思考/オーナーシップ ・メンタルタフネス/レジリエンス ・成長志向 ・知的好奇心 ・ヘルスケアに関連する事業に従事したいという想い ▼マインド ・大きなスケールの仕事がしたいという志向性 ・自責思考/オーナーシップ ・メンタルタフネス/レジリエンス ・明るく前向き ・事業やプロダクトへのコミットメントの強さ 【歓迎(WANT)】 ▼スキル・経験・ライフサイエンス・メディカル・ヘルスケアにおける経験 ・AIに関する知識・活用経験 ・SI案件のプロジェクトマネージャー経験 ・データ分析経験 ●面接プロセス 書類選考 ▼ 1~2次面接(配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当) ▼ 最終面接(人事/事業部長/取締役など) ▼ 内定 ※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です ※選考回数は増減する可能性がございます |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 2666953 |
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