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部署・役職名 | (DO100)新規事業創出担当<スタートアップなどの外部企業との出資・アライアンスによる新規事業創出> |
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仕事内容 |
<お任せすること> スタートアップのソーシングから出資交渉、アライアンスよる新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。 <具体的には> 配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。 ・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン ・コーポレートベンチャーキャピタルの戦略策定、企画実行、管理運営 ・全社事業部、並びにグループ各社との新規事業創出の推進 <募集背景> 「イノベーションの種は、社外に求めよ」と振り切るほど、当社は持続的成長のために、新しい技術・ビジネスモデルを持つスタートアップとの事業共創=オープンイノベーション活動を必須と捉えています。 このオープンイノベーション活動を進める上で、中期経営戦略である「サテライトグロース戦略」の中心に立ち、社内外を巻き込みながら共に牽引してくださる仲間を求めています。 <採用メッセージ> 入社後の中長期的なキャリアとしては、スタートアップへの出資並びにアライアンス推進、新規事業共創のエキスパートを目指すことができます。 加えて、コーポレートベンチャーキャピタルやオープンイノベーション活動全体を統括する、マネジメントのポジションを目指すことも可能です。 変革期にある当社にて、共におもしろいほうの未来を目指しませんか? |
労働条件 |
<雇用形態> 正社員(総合職) <給与> 基本給:280,000円~542,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 <休日> 完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日(2024年度実績) <諸手当> 時間外勤務手当、通勤手当など <給与改定> 年1回 <賞与> 年2回(6月、12月) <勤務時間> 通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 <試用期間> 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など <福利厚生> ■各種制度 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日122日(2024年度実績) ・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動) ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ) ・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります) ・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能) など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ビジネスでの英会話活用経験があり、かつ以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資 ・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進 ・コンサルタント等における世界のテクノロジートレンドやマーケットリサーチ 【歓迎(WANT)】 ・複数の社内関連部門、社外パートナーを巻き込むコミュニケーション力・ファンドのポートフォリオマネジメント経験、投資方針策定の経験 ・プロジェクトのタスク管理・工程管理の実務経験 【求める人物像】 ・新しいテクノロジーやビジネストレンドを主体的に調べることが好きな方 ・新たな取り組みに対して変化を恐れずやり抜く力をお持ちの方 ・出社や対面でのディスカッションに抵抗の無い方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 2668332 |
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