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| 部署・役職名 | 【海外】土木施工管理/日本を代表するスーパーゼネコン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外現場での施工管理業務を担当していただきます。工事終了から次の工事開始までの期間には、支店での営業・現場支援業務に携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成：シンガポールのアジア支店は現在11～12名程度、現場・現地には30名程度いらっしゃり、20代～50代など幅広い年代の方が海外で活躍しております。 ■勤務地候補：シンガポール（アジア支店）、台湾、タイ、カンボジア、ベトナム、ラオス、マレーシア、インドネシア等 ■本ポジションの魅力： 海外のプロジェクトは金額や規模が大きなものが多いため、国内業務よりもレベルの高い業務を経験することが可能です。国内業務とは異なり、必要な職人の人数や資機材の種類などの細かな部分まで考えて指示をする必要があります。文化や言葉の違いはありますが、その分作業が完了した際の達成感やその国の発展やインフラ整備への貢献は国内では味わえないものがあります。手当や制度も充実しています。以下は一例です。 ・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。 ・教育費制度：子供帯同の場合、規定に応じて海外現地の学校教育費の一部負担。 ■同社の海外事業について： 同社は1964年のタイ事務所開設以来、50年以上にわたって海外展開を進めており、世界各国で社会インフラの整備に貢献してきました。現在は北米、アジア、オセアニア、中東などの地域において高い技術力を必要とするプロジェクトに数多く参画しています。海外事業売上高は年々増加しており、同社グループの重要な収益源の一つとなっています。中期経営計画においては、建設事業のさらなるグローバル展開と、海外各拠点における収益基盤の多様化を支える事業基盤の強化と組織の構築を図ることとしています。 |
| 労働条件 |
年収・給与：900万円 ～ 2000万円 福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：条件あり 寮社宅：各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職年金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外現場での施工管理等の勤務経験をお持ちの方・英語力（ある程度で可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/04 |
| 求人番号 | 2670747 |
採用企業情報
- 株式会社大林組
- 会社規模5001人以上
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会社概要
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・建設コンサルタント・インハウスエンジニア）分野にて、長年転職支援に従事。上場企業を中心に企業様との深いお付き合いをから、非公開求人も多数ご用意がございます。エリアを問わずご支援をしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。
- (2022/01/14)
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