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人事企画（リーダー候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,156百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 人事企画（リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、人事企画担当としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 ▼業務内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 売上高1兆円越え企業ではありますが、まだまだ人事制度は未整備な部分もありますので、制度構築にイチから携わることもできます。また、大企業規模ではありますが急成長中のため、大企業×ベンチャーが共存しているフェーズにあり、非常に変化が多く、裁量をもって幅広い経験ができます。また、人事として様々な業務に携わるためスペシャリストを目指すことができます。 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 ▼選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（人事部長） ↓ 2次面接（グループ長） ↓ 最終面接（管理本部長） ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※入社時期はご相談ください |
| 労働条件 |
▼労働条件 雇用形態：正社員 就業時間：9:00～18:00（休憩60分） 就業場所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 休日 ：年間休日110日（完全週休二日制：土日） ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、夏季、年末年始 (特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇) 給与 ：年収7,000,000円～10,000,000円 月給450,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給450,000円～540,000円 基本給：344,500円～413,400円 固定残業代：105,500円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） ※固定残業時間超過分は別途支給 ★賞与（6月、12月） ▼福利厚生 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護休暇 ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・大手事業会社での人事企画業務経験3年以上【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 2673775 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,156百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立年月】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 荒井 正昭
【資本金】201億5,690万円
【売上高】1兆2,958億円（2024年9月期）※連結
【従業員数】6,107名（2024年9月末）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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