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テレマティクス・モビリティサービス事業開発部 米国チーム
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
| 部署・役職名 | テレマティクス・モビリティサービス事業開発部 米国チーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険・金融グループの中核会社として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。 そうしたなか、当部では、来るべき電動自動車（EV）や自動運転社会の到来を見据え、モビリティ社会の変革をチャンスと捉え、CASE※1・MaaS※2などの先進技術・事業モデルに対応し、グローバルな観点も含め新たな価値を創造すべくご活躍いただける基幹社員（転居可）を募集しています。 ※1:Connected（コネクティッド）・Autonomous（自動運転）・Shared/Service（シェア/サービス）・Electric（電動化）の4つ言葉の頭文字をとった造語で自動車産業に大変革をもたらすと言われるキーワード ※2:「Mobility as a Service」の略語で交通インフラにおいて「移動」をサービスとして提供すること ■業務内容 ・海外事業（主に米国・アジア）の中長期戦略の企画・立案 ・ソフトウェアを活用した次世代型テレマティクス保険の企画・立案 ・保険子会社・パートナー会社とともにEV・自動運転・モビリティ関連の新規保険事業の企画・立案 ・米国・アジア等の先進技術のR＆D ・海外子会社の経営管理 ■キャリアパス（入社後のキャリアイメージ） ・米国・アジア保険マーケットのGame Changerを目指し、若手メンバーを中心とした業務推進を行っています。キャリアプランで海外事業への挑戦を考えている方を積極募集中です。 ・なお、2-3年の本社勤務後に米国・シンガポール等へ海外赴任をしてもらい、駐在員として事業推進に携わっていただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
【休日･休暇】 ･完全週休2日制（土日） ･祝日 ･年末年始・慶弔・特別休暇 ･連続5日間休暇 ･産前産後休暇 ･育児休暇 ･年次有給休暇 ･年間休日/120日以上 【社会保険】 ･健康保険、厚生年金保険、雇用保険 【福利厚生】 ･昇給年1回 ･賞与年2回 ･交通費支給（当社規定により支給） ･社会保険完備 ･時間外勤務手当あり ･寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です） ･健康診断受診手当あり ･ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務 ･住宅融資・財形貯蓄・持株会 ･保養所 ･クラブ活動 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●社会人経験3年以上●英語【ビジネスレベル】 【歓迎（WANT）】 ●M＆A・資本提携の経験●管理会計・財務会計知識 ●新規ビジネスの企画・立案 ●海外子会社管理経験 ●モビリティ事業の経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 2673781 |
採用企業情報
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
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会社概要
【設立】1918年6月30日
【代表者】代表取締役社長 新納 啓介
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-28-1
【その他事業所】
営業部・支店 89ヵ所
営業課・支社・室 280ヵ所
損害サービス部 27ヵ所
サービスセンター・ステーションほか 176ヵ所
（2024年4月1日現在）
【事業内容】
損害保険業。
企業および個人向けの各種損害保険の元受・再保険営業、新保険の開発、損害調査・保険金の支払い、資産運用・融資などの金融業務ほか。
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