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部署・役職名 | 【23区内勤務】インフラエンジニア(上流工程、中大手層対応、一部リモートワーク環境) |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 ・大手から中小のお客様に対してのインフラ関連の提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。 (Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど) ・案件内容によっては数名の小規模ではありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 ・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人ごとに異なりますが、全体では出社:お客様先:在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。 【誰に対して仕事をするのか】 ・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となります。 ・業種は特に問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 【仕事のやりがい】 ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので、多くの経験や知識を積むことができます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自身の頑張りが公平に評価されます。 【入社後のキャリアパス】 ■複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ・リーダー業務:エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ・インフラ構築に関するスペシャリスト 【どのような能力が身につくのか】 ・システムインフラ全般のスキル、サーバー系・ネットワーク系の両面のスキルが身につきます。 ・メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 【配属先について】 技術グループ テクニカルソリューション課 ※勤務地は配属先による(東京都23区内に2箇所) 全員がプロ意識にあふれ、お客様に良いシステムを納めようと日々精進しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月 【給与】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) <諸手当> ・通勤交通費:会社規定に基づき支給(上限10万円) ・家族手当(配偶者7千円、子供1人につき1万円) ・住宅手当:25,000円~58,000円 ・扶養手当(配偶者:7,000円、子供一人:10,000円) 【勤務地】 東京都 転勤の可能性:有(当面はなし) 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間:1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 平均残業時間:20~30時間程度 ※社内の職務ランクによりフレックスタイム制 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 【休日・休暇】 年間休日数:126日(2022年実績) 完全週休2日制(土日) ・夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高40日まで) ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバーインフラネットワークの設計構築(規模は問わない)・顧客対応経験 【歓迎(WANT)】 ・PLおよびPM経験者・Windowsに精通している方 ■資格:普通自動車第一種運転免許 ■学歴:大学 大学院 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/29 |
求人番号 | 2675669 |
採用企業情報
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