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| 部署・役職名 | 電気工事施工管理【大手総合商社＆鉄道会社グループの安定基盤/東京】 |
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| 仕事内容 |
食品工場や物流施設の全体構築から生産設備立ち上げまで、一貫したサービスを提供している会社です。 建築・空調・衛生・電気・生産設備、それぞれにおける専門の技術者を自社に抱え、建屋から一般設備に加え生産設備、ラインまでも一括して企画提案から設計・施工・アフターメンテナンスまでワンストップで請け負います。 いわば、ゼネコンとサブコン、エンジニアリング会社の良いところを併せ持った会社です。 キャリア入社の方も多く活躍されております。また、安定的な経営を継続しており、純利益も4年連続の最高益を達成しています！ 【業務内容】 ■工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における電気設備工事（強電）に関わる施工管理を担当して頂きます。 【仕事の魅力】 ■元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。 ■様々な建築物、電気設備に関わる事が出来、スキルアップができます。 【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜大手総合商社と鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■大手総合商社と鉄道グループの子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。 ＜労働環境を見直し、働きやすい環境！＞ ■ノー残業デーの設定やムダの排除を含む、諸施策を検討・実施。建築、設計、施工をワンストップでできる強みがあるからこそ、工期設定にも関与し多くの案件に対応ができ、従業員の働き方も大切にしているオススメ企業です！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収例：660万円～1100万円（35歳～50歳：例） 月収例：39万円 ～65万円（35歳～50歳：例） ※上記年収金額はあくまでも参考で、担当職務・経験・能力を検討の上、同社規定により決定いたします。 ※各種手当（現場手当、時間外手当等）を含む ※同社基準により転職支援制度適用の場合あり。 ■賞与：年2回（2022年度実績 約5.3ヶ月） ■昇給：有 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩12:00～13:00） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■退職金（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金） ■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ・アウトドア、レジャー、外食等） ■リゾートトラスト会員等多種利用可 ■通勤手当（全額） ■国家資格取得一時金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金等 ■屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日前後】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度14日～） 誕生日休暇 など |
| 応募資格 |
【必須】以下全てを満たす方 ■1級電気施工管理技士資格保有者 ■5年以上の強電設備の施工管理の経験がある方 ■現場主任、現場代理人の経験がある方 【歓迎】 ■食品、薬品、物流施設（三温度倉庫）のいずれかの経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/06 |
| 求人番号 | 2675832 |
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