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賃貸管理責任者候補／創業8年目で売上250億円を目指す急成長ベンチャー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社TAPP
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 賃貸管理責任者候補／創業8年目で売上250億円を目指す急成長ベンチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 【具体的な業務】 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ・マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。 各メンバーのマネジメントもお願いいたします！ 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都港区 大阪支社：大阪府大阪市 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ・コアタイム11:00～15:00 ・フレキシブルタイム5:00～22：00 ＜年間休日123日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜その他＞ インセンティブあり 人事評価/査定：年2回 【福利厚生】 ・住宅手当：最大4万円（支社により異なる） ・資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ・健康診断 ・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・希望の書籍購入支援 ・セミナー、勉強会参加支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・賃貸管理業務経験3年以上 ・宅建資格保有者 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・マネジメント経験のある方 ・メンバーや社内コミュニケーションが得意な方 ・スピード感を持って動ける方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/10 |
| 求人番号 | 2678092 |
採用企業情報
- 株式会社TAPP
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【設立年月】2016年11月
【代表者】山地 学
【資本金】1億円
【従業員数】163名（インターンを含む）※2024年5月時点
【本社所在地】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
【その他事業所】大阪・愛知・福岡・札幌
【事業内容】
・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
・不動産投資コンサルティング事業
・セミナー事業
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