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新規事業プロデューサー≪⻄日本オフィス立ち上げコアメンバー≫
年収：応相談
採用企業案件
プライマル株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 新規事業プロデューサー≪⻄日本オフィス立ち上げコアメンバー≫ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の特色】自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する 当社はクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 【社風・環境】 「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 【募集背景】 クライアントからの引き合いが多く、案件を断らざるを得ない状況が続いているため 西日本地域での新規事業立ち上げ・新規クライアント開拓に向けて拠点拡大を目指しているため。 【職務内容】 ・クライアントの新規事業立ち上げ支援（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A等）→クライアントに伴走し、考えるだけでなく、率先して行動し、事業を成功に導く役割を担います。 ・自社事業の立ち上げ＆チーム作り→クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げます。事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員※試用期間6か月 年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。 賞与は実績給となります。 【想定年収】 プロデューサー：402～780万 （参考）マネージャー：1000～2000万プロジェクトリーダー：550～1060万アソシエイト：340～380万） ＊年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ＊オファー時のご年収は、ご経験やスキル及び当社規程を総合的に勘案し決定します。記載の範囲を超えて変動することがございます。 ・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約1年9か月 （最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー：約4年 （最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳 【残業手当】 固定残業代60時間相当分を給与に含む 【勤務地】大阪 転勤：原則無し。担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 【その他手当】 交通費：全額支給 近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助 【就業時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 忌引休暇 【福利厚生】 確定拠出年金制度 確定給付年金 社会保障：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 書籍購入費全額補助 新規事業制度 案件公募制度 イノベーションコイン MVP表彰制度 近住支援制度 副業不可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Uターン・Iターン・自らのアイデアで事業を立ち上げ、社会の課題を解決したいと考えている方 ・苦難や困難を乗り越え、自分が成長することに楽しさや面白さを感じられる方 ・自分の強みを尖らせ、仲間の強みも尊重し、チームで何か大きなことを成し遂げたい方 【歓迎（WANT）】 新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/24 |
| 求人番号 | 2678678 |
採用企業情報
- プライマル株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2006年7月
【代表者】代表取締役 板倉 譲治
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区芝一丁目6番10号
【事業内容】新規事業立ち上げ
～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
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