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| 部署・役職名 | 給与労務課 課長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングスを含めたシェアード対象会社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M＆Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとな ります。 1．業務改善 2．人件費管理 ・年次・・・予算策定、昇給 ・半期・・・賞与 ・四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） ・月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上（DC、退職一時金） 3．労務管理（退職者、休職者対応） |
| 労働条件 |
■想定月給 ：47万円 ~ 64万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00） ■休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日） ＜福利厚生＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■健保提携保養所 ■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・労務管理業務（入退社、休職・復職） ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 【歓迎（WANT）】 ・人事制度、諸規程改定経験・海外赴任者対応、海外赴任者給与計算 ・退職給付会計 同社は開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う技術商社を中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。 迅速な意思決定をはかるスピード経営を行い、ビジネスの可能性を見極めながらパートナー企業との提携や技術力の結集・発揮により、ターゲット分野への積極的な事業投資や事業展開を進めております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/10 |
| 求人番号 | 2681174 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- シニアコンサルタント
- (2022/06/16)
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