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【人事アプリケーション】コンサルタント/PM＜シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー＞

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事アプリケーション】コンサルタント/PM＜シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー＞
職種	組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	様々な業種のお客様に対して、人事系クラウドソリューションの導入を通して業務変革をご支援します。【業務内容】・人事系クラウドソリューション(SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。また、プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有（6ヶ月）＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間標準労働時間　9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）＊フレックスタイム制有 ■給与・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。・賞与有（年2回） ■勤務地・東京、大阪、愛知、福岡等（ご希望と案件による） ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（半日単位で取得可）・特別休暇・フレッシュアップ休暇・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・給与調整年1回（9月）・賞与年2回（6月・12月）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・時間外手当（時間外全額支給）・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）・退職（確定拠出型）年金制度・社員持株会・提携住宅ローン・団体生命保険・財形預金・慶弔見舞など
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験3年以上の方・以下のうちいずれかの経験のある方　・業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験　・SI Vendorでのプロジェクト経験　・提案、プロジェクトをリードした経験　・人事経験、もしくは人事の業務改革経験【求める人物像】・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方・グローバル企業のプロジェクトに興味がある方【歓迎（WANT）】・システム開発の一連のフェーズに携わった経験(要件定義,機能設計, 詳細設計,コーディング,テスト：単体・結合・総合, 導入）・オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験・SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等の資格保持者、またはユーザー企業側での経験・英語力（読み書きは必要。海外とのミーティングもあるため、会話力あれば尚可。）私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。 ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/29
求人番号	2681236

採用企業情報

日本アイ・ビー・エム株式会社

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