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部署・役職名 | 新世代モビリティの人間工学性能に関する先行開発(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
知能化が進む車両コクピットにおいて、システムと人間とが調和し協調しあえる「もっといいUX/UI」づくりに、情熱を持って取り組める人間工学エンジニアを求めています。 【概要】 CASE(Connected, Autonomous, Shared, Electric)などの技術がいかに進化しても、その機能やサービスを享受するのはお客様である”人間”です。私たち、人間工学エンジニアは、お客様が安心・快適にモビリティをお使い頂くため、常にシステムと人間とを調和させることに向き合い、生理・心理特性から嗜好に至る幅広い観点から、もっといいUX/UIづくりに取り組んでいます。ご本人の経験と専門性を踏まえ、下記のいずれかの業務の主たる担当者として活躍頂きます。 【詳細】 下記を対象とした人間特性に関わる研究・解析、実験・評価・シミュレーション、および、製品仕様の提案 ◇メータ、ディスプレイ、スイッチなど、人とシステムを繋ぐUX/UIの評価・開発 →将来コクピットにおける各種デバイスのUI(新操作系、AR-HUD、マルチメディアなど) →将来の先進安全(ToyotaSafetySense#)/自動運転(TeamMate)などのUI/HSI ◇お客様のプロフィール・嗜好、製品の使われ方・評価などのビッグデータ解析に基づく新たなUX創造・提案 注)HSI;Human System Integration;人とシステム・制御との調和技術 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記業界(*)においていずれかの経験を有している方(*)自動車、鉄道、船舶、航空・宇宙機器、家電・通信、医療・福祉機器などの業界 ◇メータ、ディスプレイ、スイッチなど、人とシステムを繋ぐUIに関する実験・評価、製品適用 ◇運転や操作特性に関するモデル化や人間との協調を考えたシステムアルゴリズム設計や実装 ◇お客様のプロフィール・嗜好、製品の使われ方・評価などのデータを対象とした数値解析、製品応用 ◇人間の認知・心理・エラーのメカニズム研究やモデル化、または製品応用 ◇ヒューマンエラーや過信を防ぐ製品安全に関する研究・企画・設計 上記のどの項目においても、自らが手がけ、他者へも指導ができる技術レベルを備えていること。 【歓迎(WANT)】 ◇Pythhon/ProtoPie/Matlab/Simulink/SQL言語などの使用経験◇人間工学、認知心理学、信頼性工学、品質工学、安全工学、機械学習などに関する知識 ◇英語によるコミュニケーション(TOEIC 600点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 2685576 |
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