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部署・役職名 | 【総務】事業拡大中の不動産ベンチャー/部門を牽引する総務部長募集 |
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仕事内容 |
私たちは「不動産を通じて人の人生の豊かさに貢献する」をミッションに掲げる不動産コンサルティング会社です。 ”誰かのために働く”ことで頑張れる、共に成長する意欲を持った新しい仲間を募集しています。 ☆総務部門仕事内容 弊社では会社が円滑に運営される為に必要な業務の中、営業部や人事部、経理財務など他部門が担当する仕事以外の仕事は 総務部門が担います。それはなんでもやると同時に、経営目線で改善と取捨選択を行う部門であります。 私たちの部門成果は、社内、取引先からの評価になります。 ☆総務部長の仕事 所属組織内の総務事務を統括します。 部下に対して、業務に係る指導、助言を行います。 文書管理、法令対応、広報、資産管理等組織全体の運営に関する業務です。 部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などがあります。 課長は管理職であるため、経営側と関わる機会があります。 適切な目標を掲げ、達成に向けて業務の指示や改善をおこないます。 【業務詳細】 ・各種規程等の企画・改定 ・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・稟議・契約書管理 ・社内規定の策定・整備 ・動産・不動産管理 ・備品管理 ・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々) ・その他庶務業務 ・庶務・秘書業務、IT関連 ・資産管理業務、監査対応等 【配属部署】 管理本部 総務グループ 組織構成:40代女性1名、20代男性2名・女性1名 ※部長としてのご入社を想定しております。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に引かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 全社員の平均残業時間は月に20時間(1日に1時間)を下回っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、AWARDを開催しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つは3ヵ月の進化と成果に対して社員を全員から称賛される場があることです。 |
労働条件 |
【雇用期間】 ・試用期間として有期雇用契約3ヶ月→正社員登用/期限の定めなし または ・無期雇用契約 【勤務時間】 10:00~19:00 (実働8時間)※フルフレックス 【社会保険】 健保、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】 社内表彰 定期健康診断等健康保険 交通費全額支給 役職手当 住宅手当(最大 2万5千円 / 月) 慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い 定期健康診断 社内表彰 携帯電話貸与 クラブ活動 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:130日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 結婚記念日休暇 ハネムーン休暇 入社半年後より10日間の有給休暇が取得可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総務経験 3年以上・マネージメント経験あり ・ITリテラシーが高い方 【歓迎(WANT)】 ・その他、総務・庶務業務全般に渡る業務知識および管理能力 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 2686539 |
採用企業情報
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