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【海外】COO候補 100％環境配慮型の次世代レザー事業統括
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社S.O.W.ホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【海外】COO候補 100％環境配慮型の次世代レザー事業統括 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 当社は創業当初、金融事業や不動産事業（アセットマネジメント事業）など運営しておりました。その過程で多くの企業様の金融面での支援だけではないハンズオンでの事業支援を行い、その結果として当グループへジョインいただき、事業領域を拡げてまいりました。 今回は新規事業として事業化を行い、既にインドネシアで製造を予定している１００％環境配慮型の次世代に向けたレザー製造・販売のグローバル展開をお任せいたします。グローバルで販売するための戦略構築からブランディング・PR、販売の仕組み作りから販売網構築、販売手法等の事業成長に必要な全てのミッションを専門性に応じておまかせします。 皮革製造メーカーが持続的な成長を遂げるに当たり、公害などに対する課題解決は欠かせないテーマとなっております。 具体的には温室効果ガスの排出、大量の水資源の使用、有害物質の排出、労働環境悪化などの課題が挙げられ、SDGSへの影響は想像以上に高いものとなっております。 そんな中、当社では革新的なレザー製造技術を開発。具体的にはZEROウォーター、CO2排出80％削減、100%天然植物由来の薬を使用のため有害物質を排出しない、、製造工程削減など、自然環境及び労働環境の負荷に対して、効果のあるレザー商品の開発を成功させました。今後上記の環境負荷に対する課題解決を通して、レザー業界にイノベーションを起こすことを目指し、当事業をスタート。2023度中にグローバルチーム（製造と販売）を組成し、事業成長を計画しております。 【業務内容】 COOとして、HDの経営陣や協議しながら社内体制の構築、組織づくり、戦略遂行をお任せする予定です。技術系担当の執行役員ともに事業の運営との戦略立案と組織化を担っていただきたいと考えております。 ■ビジネスモデルの企画、事業計画策定 ■リーガルイシューへの対応 ■マネタイズモデル、マネタイズポイントの企画立案 ■アライアンス先の企画検討 ■事業を加速させるための業務提携、資金調達手段の検討 ■事業のKPI設計、PDCAを回すための仕組みづくり (組織構成) HD社長ー（事業CEO、事業COO）ー技術系執行役員ーメンバークラス 【アピールポイント】 今回のポジションはアパレル業界の環境問題に対するゲームチェンジャーとしての可能性を秘めたポジションとなります。 世界の環境問題に対するムーブメントを起こす事業としての戦略戦術の企画と実行を推進。これらの実行に耐えうる組織づくりを主導いただくミッションは他では得ることができない希少な経験となると考えております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語力ビジネスレベル・業界不問で新規事業、事業企画の経験（コンサル、事業会社不問） 【歓迎（WANT）】 ・チームのマネジメント経験、リーダー経験者、またはチームマネジメント、リーダーシップに強い関心がある方（求める人物像） ・高いコミュニケーション能力を発揮し、課題解決を率先してできる方 ・業界問わず、自分ごととして課題を考えることが好きな方 ・泥臭く自ら手を動かすことを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 2688831 |
採用企業情報
- 株式会社S.O.W.ホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】髙橋 大輔
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号
【事業内容】子会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
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