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部署・役職名 | 新規事業企画/推進担当 |
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仕事内容 |
【業務内容】 当社は収益性を第一に掲げるのではなく、社会にインパクトを与えられる内容なのかどうかを基準に策定しております。今回は新規事業企画推進担当として事業化がまだできていないシーズ、プロジェクト事業化を推進いただきます。 当ポジションは、グループ各社役員、各事業部門長と共に、各社・各事業の更なる収益の強化、組織強化、新規事業の開発・立ち上げなどを経営層と議論し、経営、現場、両方の視点に基づいた戦術の実行で成果を出していくための重要なポジションです。これまでのご経験や適性にあわせて担当していただく事業領域を決定いたします。 具体的には ■経営陣の人脈から開発、発掘してきたシーズ案件のグロース化 ■自身でリサーチしたビジネスシーズの開発 ■ビジネス化に向けた模索、事業計画書の作成 ■新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進 ■グループ会社間での連携・プロジェクト推進 ■アライアンスの推進、実行 など 現在事業部として立ち上がった事業も複数存在し、将来的にはカンパニーとして独立させることも検討しております。将来的には経営陣とともに10年後のグループの経営陣として活躍いただけるキャリアを想定しております。 【募集背景】 これからも新規事業を創設に力を入れ、次のグループの柱となるべく、事業拡大を推進しております。既存事業から周辺事業を新規事業としてスタートすることで、既存事業との相乗効果を狙っております。これらの事業の立ち上げを支援しながら、ご自身でも新規事業を0から立ち上げるためのイノベーション人材を募集します 【組織構成】 企画担当10人(すでに立ち上がっている事業も存在しており、関連会社の経営陣として所属しているケースもございます) 【アピールポイント】 ①新規事業が生まれやすい風土、制度 新規事業企画推進の課題の一つに、ヒト・モノ・カネのリソースが得にくいということが往々にして発生します。 当社では、リソース調整について、上長決裁を必要とせずに協力しあえる体制をとり、予算も仮に社長がNGでも他の役員がOkであれば、その役員の権限内で予算化される体制をとっております。新規事業にかけるリソースを十分かけられるように風土、制度両面での支援がります。 ②キャリアパスが幅広い 新規事業は失敗する可能性がある事も前提としているため、仮に事業がたちゆかなかったとしても、専門性を活かしたポジションとジョブで活躍できます。ご自身のキャリア適性や将来的な起業なども見据えた形でチャレンジいただく事も可能です。 ③事業の手触り感を感じられる 大手企業から当社に転職してくる人材の多くが「手触り感のある事業にチャレンジしたい」という転職理由です。自分自身の目と手の届く範囲で事業をスタートすることができ、経営者の目線や起業に類似する知見を身につけることが可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業企画、事業開発の経験ないし戦略コンサルティングの経験【歓迎(WANT)】 ・高いコミュニケーション能力を発揮し、課題解決を率先してできる方・業界問わず、自分ごととして課題を考えることが好きな方 ・他部署との調整・コミュニケーションづくりを積極的にできる方 ・多趣味など好奇心が旺盛な方 ・英語力日常会話レベル(簡単な読み書き、日常会話程度) (求める人物像) ・泥臭く自ら手を動かすことを楽しめる方 ・より良い社会を生み出したいという強いモチベーションのある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 2688925 |
採用企業情報
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