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| 部署・役職名 | 【Design Div】プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
募集背景 デザインパートナー事業では、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供しています。近年、スタートアップやテック企業だけではなく、レガシー業界やナショナルクライアントなど、幅広い業種・業界から依頼を受けるようになってきました。そこでプロジェクトマネジメントのスペシャリストとして、社内にプロジェクトマネージャーチームを発足。現在は15名程度に拡大しています。特に、今後引き合いの増えていく大手クライアントとの長期プロジェクトや、外部ベンダーとの開発も伴う大型案件におけるプロジェクトマネジメント経験を持った、新たな仲間の力を必要としています。 プロジェクトマネージャーの役割 「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。 最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。 ・プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う ・クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する ・常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる ・クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる 業務内容 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。 主な案件に、 ・グローバル金融企業のプロダクトのローカライズにおいて、多国籍チームのダイナミクスを引き出すコミュニケーション設計によりプロジェクトを推進 ・大手飲料メーカーにおける初のデジタルプロダクト（健康支援アプリ）開発において、事業構想段階から参画しクライアント内の意思決定プロセスを含めて開発まで支援 ・大手百貨店のDX推進支援案件において、クライアントの経営課題に合わせプロジェクトのスコープを新会社の設立まで拡大し、中長期的な課題解決を支援 などがあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり 試用期間 試用期間あり（3か月） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） その他メンバーを支える制度 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・Apple製品社割購入 AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルサービス/プロダクト（SaaS、Webサービス、スマホアプリ等）/マーケティング施策の企画/デザイン/開発における、プロジェクトマネジメントもしくはディレクションのご経験・クライアントの決裁者やプロジェクトオーナーとの折衝のご経験 ・クライアント側の組織やパートナー企業との協業のご経験 ・外部リソースを活用したチーム組成とマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考等を活用したデジタルサービス/プロダクトの企画/デザイン/開発のご経験・新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 ・PMBOKもしくはScrum手法に基づく開発マネジメントもしくはリーダーのご経験 ・UXデザイナー/サービスデザイナーとの共創のご経験、エンジニアとの協業のご経験 こんな方と一緒に働きたいです ・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 ・チームやクライアントとのコミュニケーションを重視する方 ・スピード感のある仕事や業務環境を楽しめる方 ・自分の領域のみにとらわれず、俯瞰して物事を進めることが得意な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/27 |
| 求人番号 | 2689486 |
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