転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【解約率0%SaaS / 物流DX】カスタマーサクセス【ARR昨年対比800% / 単価150%増】注目スタートアップのハイタッチCS ※未経験歓迎 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 弊社プロダクト「ロジックス」を通じてお客様の業務効率化、収支分析を経て経営改善に繋げていくサポートをします また顧客要望や業務知見を開発チームに還元し、プロダクトを進化させることも重要なミッションです ・環境設定、運用支援:お客様がプロダクトを継続的に利用できるよう伴走すること ・活用領域の拡大:クライアント内での他部署展開やより深度深くプロダクトを活用いただくご提案を行う ・プロダクト改善:顧客要望や自らの知見を掛け合わせ開発チームへ還元し議論すること 【こんな経験ができます】 ・社会課題に真正面から向き合い産業の変革に挑戦する経験 ・情報の透明性が高い環境で、経営と近い距離感で事業に取り組む経験 ・急成長中のスタートアップで事業と共に成長する経験 【当社について】 当社は「物流の真価を開く。あらゆる産業の発展を支える。」をミッションに 運行管理SaaSを中心とした2つの事業を推進しています。 ①プロダクト(SaaS)事業 物流DXの核となるプロダクトとして、運行管理SaaSを開発・提供しています。 トラック運送事業者を対象に、現場の業務改善と経営のデータ活用を同時に実現するプロダクトです。 ②コンサルティング事業 物流業界の抱える課題解決を目的として、コンサルティング事業を展開しています。 内閣府、国土交通省、業界団体との案件を企画中で、物流の最先端のナレッジを吸収しながら、業界全体で取組むべき課題に挑戦しています。 この事業を通じ、行政・業界のルールメイキングを進めるとともに、新たなソリューションに繋がる先端ナレッジを蓄積しています。 近年「物流クライシス」という言葉が頻繁に叫ばれています。 ECの普及をはじめ、私たちの生活の変化に伴い物流需要は加し続けている一方、過当競争や労働力人口減少により、物流供給が減少していることが大きな要因です。 物流供給減少の背景には、物流業界が抱える構造的な問題があります。 トラック運送業は99.9%が中小事業者で、取引先の荷主企業が優位に立ちやすい構造になっています。 そのため、運送事業者間の価格競争は激化し、荷主企業からの要求も厳しく、企業として経営基盤を強化し投資体力をつけることが困難な状況です。 結果、物流業界は他業界よりも2割長い時間働き、賃金は2割低いという現状に陥っています。 当社は物流業界を日本経済の血管であると位置づけ、物流業界の構造的な課題を見据えた上での未来を描き、事業を展開しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社時付与、付与日数は入社月による) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 【手当】 ・マネージャー手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・育児手当 ・その他(結婚祝い、出産祝い) 【福利厚生】 ・家賃補助 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断無料 ・産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務 ・誕生日祝い ・各種研修(入社時研修、部門研修など) ・食事補助あり ・子育て支援あり ・交通費全額支給 ・人事評価制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・現状、必須スキルは設けておりません以下、「歓迎スキル」をご参照いただけますと幸いです 【歓迎(WANT)】 ・業務コンサル又はSIerにおけるPMOのご経験・SaaSにおけるBiz領域のご経験 ・ルートセールスなど、長い時間をかけて顧客と関係構築をしてきたご経験 ・プロダクト開発に関連するご経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・大きな「社会課題の解決」を志向する方 ・高い成長意欲・謙虚に学ぶ姿勢を持ち、学びの言語化と蓄積ができる方 ・本質思考に優れ、プロセスも重視・尊重できる方 ・自己開示を大切に、メンバー同士で率直なFBを行い、信頼関係を築ける方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/08 |
求人番号 | 2690207 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です