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部署・役職名 | 【不動産(物流センター)開発・事業推進_管理職候補/東証プライム(大手電力会社)】地域・社会の持続的発展に向けた3事業にコミットいただけます |
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仕事内容 |
【職務概要】 都市開発事業本部では、地域・社会の持続的発展に向け、都市開発・不動産・社会インフラの3事業において、企画・開発・運営管理や投資に積極的に取り組んでいます。 本求人では、不動産開発(非住宅系アセット)分野におけるスペシャリストを探しております。 物流施設の開発及びテナントリーシング業務におけるプロジェクトのリーダーとなり得る人材を募集します。 【業務内容】 物流施設の事業化検討・商品企画・事業管理・リーシングをご担当いただきます。 これまでの実績やノウハウを元に、開発案件の拡大とプロジェクトの推進を図ります。 【業務詳細】 物流施設開発における ・事業用地の取得・案件組成 ・市場調査、商品企画・プランニング、事業収支作成・事業性評価、予実算管理 ・設計事務所、ゼネコン等との折衝及び工程・予算管理 ・テナントリーシング業務 【採用後の配属案】 都市開発事業本部 【当社について】 電力の長期安定供給を中核として、総合エネルギー事業をコア事業として積極的な事業展開を図るとともに、新たな事業領域である情報通信事業、環境リサイクル事業、生活サービス事業において、グループ一体となった事業運営を展開し、快適で豊かな社会の創造に貢献しています。 グループ全体の経営目標である『2030年の連結経常利益1,500億円』を掲げる一環として、都市開発など国内電気事業以外で750億円の経常利益創出に向けて事業の多角化を行なっております。 |
労働条件 |
<就業時間> 労働時間区分:スーパーフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム: 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯: 8:50~17:30 ※平均残業時間は16.8時間/月です。(個人差・繁閑によります) <休暇制度> 年間休日数:128日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり ほか、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー 休日(年間1日)、 有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、その他特定事由(結婚な ど)による特別休暇 など <労働契約> 雇用形態:正社員 <教育制度/視覚補助> 各階層で必要とされる意識や知識・能力を身に付ける階層別研修や、通信教育支援 など <手当> 通勤手当:有 住宅手当:有 19,000~41,000円/6か月 世帯手当:有 扶養1人目17,100円/月、2人目以降5,700円/月 残業手当:有 厚生年金基金:無 社会保険完備 <福利厚生> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・各種貸付金制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・育児・介護支援制度 など ・寮・社宅 ・退職金制度 定年:60歳 【備考】 ※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。 求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・組織マネジメント経験・不動産開発におけるプロジェクトマネジメント経験(関連会社への指導・マネジメント等) <上記に加えて、以下いずれかの知識や資格・経験をお持ちの方> ・デベロッパー、不動産会社、Jリート等の資産運用会社、アセットマネジメント会社、仲介会社等での業務経験 ・物流施設の開発案件の事業化・収益物件取得、商品企画、設計・施工管理、リーシング業務の経験 ・物流施設事業に関する専門知識・経験(実務経験5年以上) 【歓迎(WANT)】 ・オフィスビルや商業施設の取得・開発・テナントリーシング・運用等の経験をお持ちの方・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・一級/二級建築士の資格をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 2693062 |
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