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【東証プライムSIer】大規模プロジェクトのPMO（グループ受注案件／発注者立場でのPMコンサルティング）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東証プライムSIer】大規模プロジェクトのPMO（グループ受注案件／発注者立場でのPMコンサルティング）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	【募集背景】社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） ■先進PJやDXに関する支援増加近年は従来の大規模一括の開発案件に加え、DX推進に関する支援依頼や、AI・ビッグデータ等の先進的なPJに関するマネジメント支援依頼が増加中 ■PM代替としてのニーズ・支援の増加（社外顧客向けPMコンサルティング） SIerとしてのPJ実践経験を求められての現場参画機会が増加しており、SE経験を活かしたマネジメント支援でコンサルファームやPMO専業会社との差別化を図っており、受注も増加中社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） ■社内・グループ支援向け超大規模や高複雑性のPJが増大しており、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担える人材およびPMOリーダー・マネージャの役割を担う、課題解決型の人材が不足している。 ■社外顧客向けPMコンサルティング社外向けPMO支援サービスが拡大しており、顧客向けのPMOビジネスをコンサルタント（PMコンサルティング）として企画・推進出来る人材を募集する。【当業務における顧客業種、業務、市場等】 ■顧客業種金融／製造／流通／サービス／公共／通信など、当グループがシステムを提供する顧客または経営／事業／IT戦略等を支援する顧客業種・業界全般。特に業界トップ企業を中心にサービスを展開。 ■想定市場 DX・ITのプロジェクト経験者の不在、プロジェクトマネジメント知識や知見の不足、必要な人材調達の困難など、プロジェクトマネジメントに悩む社内外のITプロジェクト全般。【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（当グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援）　PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）　プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）　組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント）　データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業　プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能【キャリアパス】 ■若手・中堅人材　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー　顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材　社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー　複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー　超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー　新規事業創出、プリセールスリーダー
労働条件	詳細は面談でご案内いたします。
応募資格	【必須（MUST）】＜スキル＞ ■IT(プロダクト知識) ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験＜経験＞ ■対象・プロジェクト経験 ■マネジメント・ポテンシャル層・ミドル層・エルダー層：PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) ・シニア層：大規模（1000人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 ■工程 ※以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 ■役割以下のa,b.に該当すること a. 役割　●ポテンシャル層：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験　●ミドル層：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験　●エルダー層：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験プライム経験は問わない　●シニア層：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等ステークホルダーへの報告・調整【歓迎（WANT）】＜経験＞ ■対象・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験・ITシステム開発、PMOコンサルティング ■マネジメント・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ■工程・企画構想・システム化企画フェーズ ■役割以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、DX案件でのコンサルティング経験 ■技術系・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー（インフラ）・品質管理 ※特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。当グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革および顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/04/26
求人番号	2693120

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