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部署・役職名 | HRビジネスパートナー(候補)HRBP |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など |
労働条件 |
500万円〜1000万円 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ※月額は年収を12分割した金額(¥416,667 〜¥833,333 ) ※固定残業手当月45時間分(¥107,100 〜¥214,200 )含 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給、スキルアップ手当(150,000円) ◆社会保険完備、従業員持株制度 ◆書籍購入制度、資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度、育児短時間措置 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/02 |
求人番号 | 2693123 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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