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【M＆Aアドバイザー】チーム力重視！一気通貫で業務ができる／IT・Web領域特化M＆Aで市場価値の高いスキルを身に着けませんか？

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【M＆Aアドバイザー】チーム力重視！一気通貫で業務ができる／IT・Web領域特化M＆Aで市場価値の高いスキルを身に着けませんか？
職種	M&A・合併・提携法人営業
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■ポジションの概要売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■募集背景 M&A事業がリリースしてから3年半が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力＜身につく知識＞インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。＜多様な働き方＞時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。＜チーム力を意識した組織＞ M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。 ■配属部署のミッション成長型M&A支援を中心に行い、M&Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ■具体的な業務内容・入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。・業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。＜業務内容＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング ■組織体制についてＷebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。
労働条件	■雇用形態・正社員（期間の定めなし）・試用期間：3か月（契約内容の変更なし） ■報酬形態・賃金形態：月給制+賞与・固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※年収600万の場合（月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円））・昇給：年2回・賞与：年2回（上限なしインセンティブ・半期の売上実績を元に支給） ※年収モデルケース（年収600万円の場合） 1年目年収：約　860万円※売上5,000万円想定 3年目年収：約2,000万円※売上1.5億円想定　 5年目年収：約4,100万円※売上3億円想定 ■諸手当・通勤手当全額支給・テレワーク手当・役職手当 ■勤務地東京都港区・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 ■就業形態週4日テレワーク・週1日オフィス勤務 ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ■勤務時間・フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00 └フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 └標準労働時間：1日8時間 ■全職種（正社員/契約社員）・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） ■休日・休暇・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）・リフレッシュ休暇（年3日間付与）・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） ■人事制度 ▼成長支援・副業制度・他の部署や職種と兼任・入社オンボーディング・評価制度・MVPや永年勤続者への表彰・能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール） ▼多様な働き方・テレワーク × オフィスのハイブリットワーク・テレワーク手当・フレックス制度・入社時に3日間の有給休暇を付与・1時間単位の有給休暇「ちょい休」・リフレッシュ休暇・永年勤続休暇・時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性・自己紹介プレゼン「will＋」・親睦を深める「WILLCOME ランチ」・役員のナレッジをシェア「役員LT会」・キックオフミーティング・部活動支援・バーチャルオフィスの導入・フリーアドレス・各種イベント（忘年会、役員誕生日など） ▼家族を大事に・社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）・子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）・お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学） ▼その他・健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助・婦人科検診全額補助（女性のみ）・産業医面談 ■各種保険・雇用保険、・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■その他・上記に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としております・正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
応募資格	【必須（MUST）】以下①②を満たす方 ①以下いずれかの経験が1年以上ある方・独立系M&Aブティックでのディール経験がある方・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）がある方 ②セールスマネジメント経験がある方【歓迎（WANT）】・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方【求める人物像】当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/05/23
求人番号	2693370

採用企業情報

株式会社ウィルゲート

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