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部署・役職名 | 【原子力土木建築(審査・検査対応)/東証プライム(大手電力会社)】地域・社会の持続的発展に向けた3事業にコミットいただけます |
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仕事内容 |
【弊社について】 電力の長期安定供給を中核として、総合エネルギー事業をコア事業として積極的な事業展開を図るとともに、新たな事業領域である情報通信事業、環境リサイクル事業、生活サービス事業において、グループ一体となった事業運営を展開し、快適で豊かな社会の創造に貢献しています。 また、国内の電気事業を通じて蓄積した経験、ノウハウ及び高い技術力を有する人材を活用し、海外電力事業並びにコンサルティング(電源開発、送変電設備の調査・設計及び省エネ・環境関連)を展開しています。 【募集背景】 これまで、当社が保有する原子力発電所の再稼働や特重施設等の安全対策工事にあたり、原子力規制庁の厳格な審査・検査やこれらに伴う訴訟に総力を挙げて対応してまいりました。 今後も原子力の安全・安定運転を継続するにあたり、審査・検査対応の業務も一定の頻度で継続して発生すると想定され、継続的なやりとりも多くなってくることから当ポジションの募集を行うことといたしました。 【業務内容】 原子力土木建築に係る原子力規制庁の審査・検査対応業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・地盤・建屋等の耐震・耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応 ・原子力土木建築工事に係る原子力規制庁の検査対応 【採用後の配属案】 土木建築本部原子力土木建築担当 原子力発電所土木建築課 |
労働条件 |
<就業時間> 労働時間区分:スーパーフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム: 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯: 8:50~17:30 ※平均残業時間は16.8時間/月です。(個人差・繁閑によります) <休暇制度> 年間休日数:128日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり ほか、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー 休日(年間1日)、 有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、その他特定事由(結婚な ど)による特別休暇 など <労働契約> 雇用形態:正社員 <教育制度/視覚補助> 各階層で必要とされる意識や知識・能力を身に付ける階層別研修や、通信教育支援 など <手当> 通勤手当:有 住宅手当:有 19,000~41,000円/6か月 世帯手当:有 扶養1人目17,100円/月、2人目以降5,700円/月 残業手当:有 厚生年金基金:無 社会保険:健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 <福利厚生> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・各種貸付金制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・育児・介護支援制度 など ・寮・社宅 ・退職金制度 定年:60歳 【備考】 ※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。 求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電力会社やゼネコン、建設コンサル会社などで原子力規制庁の審査/検査対応経験【歓迎(WANT)】 ・原子力規制庁の審査対応に必要な理学または工学分野の専門知識及び技能 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 2696694 |
採用企業情報
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