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建築総合コンサルの改修コンサルタント職

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築総合コンサルの改修コンサルタント職
職種	建設コンサルタント設計監理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集の概要】１．募集職種　建築総合コンサルの改修コンサルタント職２．募集の背景　弊社は分譲マンションをはじめとした「建物にかかわるハード面、ソフト面に対する課題を解決し、未来の価値を創造する」ことを社命とした、一級建築士事務所の建築総合コンサルタント企業です。　築50年を経過した古いマンションから最新のタワーマンションまで、様々な建物を取り扱っておりますが、近年は、ビルや民間施設での改修や将来への計画策定など、業務も多岐に渡っております。新規事業への取り組みも積極的に推進しており、マンションを始めとした各種建物の改修コンサルタント職を募集いたします。　コンサルタント職が未経験であっても、社内研修やOJTなどでフォローさせていただきますので、ご安心下さい。弊社には、建築業界出身者や不動産業界出身者など、コンサルタント職が未経験であってもご活躍いただいている方が多数いらっしゃいます。「コンサルタント職に挑戦してみよう」という方を大歓迎します。３．業務内容「マンションを始めとした各種建物の改修コンサルタント職」　分譲マンションをはじめとした建物では、様々な諸問題を解決するため、コンサルタントの立場は大変重要です。　経年により、劣化してきた建物や設備をただ単に修繕するのではなく、コンサルタントとして、将来を見据えた総合的なアドバイスや提案することが必要となります。お客様のご要望をいかに捉え、要望以上の成果を実現できるように取り組んでいただきます。「改修コンサルタント職の例」　・大規模修繕工事コンサルタント（調査、設計、監理）　・設備系修繕工事コンサルタント（調査、設計、監理）　・長期修繕計画見直しコンサルタント　・将来計画策定コンサルタント　・管理運営コンサルタント　・管理規約見直しコンサルタント４．配属先　コンサルタント本部改修グループ５．教育制度　コンサルタント職が未経験であっても、社内研修やOJTなどでフォローさせていただきます。 ①．社内研修・部署全体で月１回意見交換会を開催し、各業務フォーマットに基づき、業務提案の仕方や業務フローの確認を行っています。若手からベテランまで全員が参加し、各業務でのQ＆Ａを共有し、業務のなかで困ったこと、改善していきたいことなどに、互いにサポートしながら取り組んでいます。・若手社員を対象に定期的に勉強会を開催しています。自分が学びたいことをテーマに設定し、例えば「エレベーター設備を学びたい」社員はメーカーの工場見学をしたり、「建具について詳しく知りたい」社員はそれに詳しい社員に講師を依頼したりして、部署全体で学ぶ機会を創出しています。 ②．OJTについて・業務ごとにチーム制で取り組んでいきます。業務全体の流れを確認し、それぞれの役割分担に応じ、例えば社内での資料作成時には、先輩社員からどの資料をどのように作成するか指導しています。・お客様訪問では、先輩社員に同行し、まずはどのように業務を進めているのか学んでいただきます。徐々に自分で行えるように、社内で模擬打合せやトレーニングを先輩社員により実施しています。【弊社について】 1．企業理念 / 私たちは、お客様を「最良の選択」へと導きます。　様々なプロジェクトに携わる私たちは、お客様の「何が最適か分からない」に対する明確な解を提供できる知見とスキルを有しています。　「楽しさと共に創り続ける」を理念とし、建物に携わる人の楽しさも大切にします。　末永く携わる環境が、いつまでも楽しさを感じさせてくれる環境であり続けるように。　お客様のご要望以上の成果を実現するパートナーとして、お客様の選択が「最良の選択」となるよう、共に取り組んでいきます。２．弊社の特長 / 事業計画から設計・施工まで課題解決をサポートするプロジェクト・マネジメント企業として３つの特長があります。 ①お客様にとって「最良の選択」と思われる存在でありたい。　幅広い領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しています。　プロジェクト毎に適任者を選定するチーム体制で、お客様のご相談内容に対する、最適な進め方をご提案いたします。 ②設計だけの会社「ではありません」。　弊社は「設計図面を描いて終わり」ではありません。　まずはお客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、本当に取り組むべきことは何か。　そして、どのような取り組みを行うことが、お客様にとって一番の選択肢になるかを、最初から最後まで、常に一緒に考えていきます。 ③私たちはプロジェクト・マネジメント企業です。　課題解決にあたりゴール設定から一緒にプロジェクトに取り組みます。　最良の結果へと導くため、様々な視点から、目的に向かって必要なプロセスを構築していきます。　弊社の持つ様々な事業領域をもって、事業企画から、設計・施工まで、お客様の想いをカタチにします。
労働条件	■勤務地：東京都渋谷区 ■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤：無 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無し） ■試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与：月給制 ■賞与実績：基本賞与年2回(7月、12月)、業績賞与年1回(3月) ■就業時間：09:30～18:30 所定労働時間 8時間休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有：専門業務型裁量労働制による固定残業代　　　　　　固定残業代の相当時間：20時間/月　　　　　　1日あたりのみなし労働時間：9時間 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：休日は年間 105日以上（内訳）毎週日曜日(法定休日)、毎月第１、３、５土曜日、国民の休日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(3　　　　　　　　　　日)、毎年会社が定める日　　　　　　　特別休暇は、月2日の時短休暇や忌引き休暇など　　　　　　　休日・休暇日数：約130日　　　　　　　※有給休暇　入社半年経過時点10日　　　　　　　※有給発生基準月は4月/翌年度以降は20日付与 ■社会保険：健康保険：有　　　　　　厚生年金：有　　　　　　雇用保険：有　　　　　　労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考：【時短休暇について】第2・4土曜日の出勤を補うために、当月に限り毎月2日間取得できる特別休暇です。【振替休日について】法定休日（日曜日）に出勤した場合：原則として同一週内に振替休日を設定し取得するものとしております。法定外休日（第1,3,5土曜日）に出勤した場合：休日出勤の翌月以内に代休を取得するものとします。【残業を減らす取り組みについて】業務の単価を上がることにより、過度な受注を避けております。また業務を効率よく業務を進めるために分業体制を取り入れておりますが、他部署とも協働しながらスムーズに進められるよう常に活発なコミュニケーションを取っております。 ■その他制度：慶弔休暇、慶弔見舞金、資格手当、資格取得祝い金、社員旅行、親睦会など【表彰制度について】　実績を作った社員を推薦し、表彰する制度がございます。【研修について】　現場にてベテラン社員が丁寧に指導いたします。日常の悩みや相談ごとは、定期的に実施する面談にてフォローいたします。 ■寮・社宅：無し ■退職金：無し
応募資格	【必須（MUST）】１．協調性、コミュニケーション力がある方２．指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方３．未経験であっても色々なことに挑戦してみたい方【歓迎（WANT）】１．以下の資格取得者あるいは資格取得に意欲のある方・マンション管理士・１級建築士・２級建築士【求める人材像】　弊社では、今後の市場環境の変化に対応するため、既存事業の深耕に加えて新規事業の開拓を積極的に進めており、様々な職種で正社員を募集しております。　どの職種であっても、経験の長さや専門性の高さより、協調性・コミュニケーション力がある方、指示待ちでなく主体的に考え行動できる方、色々なことに挑戦してみたい方を求めています。　募集職種が未経験であっても、社内研修やOJTなどでフォローさせていただきますので、ご安心下さい。弊社には、建築業界出身者や不動産業界出身者など、募集職種が未経験であってもご活躍いただいている方が多数いらっしゃいます。職歴にかかわらず、新たなことにチャレンジしてみたい方はぜひ振るってご応募ください。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/13
求人番号	2698087

採用企業情報

株式会社翔設計

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