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制作・プロマネ経験を活かして戦略のキャリアが築ける!エンタメ業界のプランナー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社indi

  • 東京都

    • 資本金8百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • テレビ・放送・映像・音響
部署・役職名 制作・プロマネ経験を活かして戦略のキャリアが築ける!エンタメ業界のプランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 コロナ禍を経て、消費者が最も触れるメディアはTVからスマートフォンに成り代わりました。

コンテンツと消費者の関係性は大きくアップデートされ、大資本のコンテンツをマスメディアに乗せれば多くの消費者の心に届くというシンプルな時代ではなくなってきました。

マーケティングの重要性は増しており、消費者のニーズを正確に把握し、適切な方法で届けるための戦略が必要です。indiはマーケティングの原理原則を学び、それを文化産業に応用することで将来の大きな挑戦機会に備えています。

世の中にはまだ知られていない、届けるべきコンテンツが多く存在します。今後も、文化産業の多様性を前向きに受け入れ、その可能性をビジネスと融合させながら社会に提案していくことが求められます。

【仕事内容】
エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業、顧客のコンテンツ活用における『企画実行』を軸に『戦略企画』も含めてお任せします。

<戦略企画>
・事業企画
・クリエイティブ企画(イベント、番組(Twitter,TikTok,Youtube))
・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など
コンテンツに最適なプランニングを行います。

<企画実行>
・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント
・メンバーアサイン
・ディレクション
時には、自分で手を動かすことまで行います。

※コンテンツとは:放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。
予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。

【組織構成】
シニアプロデューサー3名
プロデューサー6名
アシスタント4名

【募集背景】
現在、有り難いことに多くのお引き合いを頂いておりますが、事業の成⻑に組織が追いついていません。
世の中に多く存在している、まだ知られていない、届けるべきコンテンツや文化産業の多様性を前向きに受け入れ、その可能性をビジネスと融合させながら社会に提案していくことに共感してくれる新しいメンバーを募集します。


【この仕事の魅力/面白さ】
・コンテンツビジネスの最先端を経験できます。
コンテンツ・マーケティングとは?といった原理原則から、最新のトレンド、テクノロジーへの向き合い方まで仕事を通じて学びが得られます。
・経営(上流)×実行(下流)双方の視点を併せ持ちつつ成果への解像度を上げながら実行していきます。
ユーザーやコンテンツホルダーなど、多くのステークホルダーの巻き込み共創する面白さは、時にチャレンジングでもあります。
・幅広いエンタメコンテンツに携われるチャンスがある。

【この仕事で得られること】
・次代のコンテンツプロデューサーを目指し、多様な経験が積める
・エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を学べる
・マーケティングの基礎概念と、現代のソーシャルマーケティングを学べる
・事業開発人材として、リーダーシップやオーナーシップを育める
・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる
労働条件 【雇用区分】正社員
【勤務地】本社(東京都目黒区)
【アクセス】目黒駅 徒歩8分
【勤務時間】フレックス制度(コアタイム、11:00~17:00)
平均残業時間30時間(2022年度実績)

【給与】想定年収 600万円~1000万円
昇給年1回

【休日休暇】
・年間休日120日
・完全週休二日制
・土日祝・年末年始・その他会社の定める日
・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・書籍購入補助
・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績)
・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績)
・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給)
・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与)
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネジメントスキル
 -プロジェクトの目的、ゴールを言語化しステークホルダーと合意形成
 -プロジェクトマイルストンをプロットし、スケジュールを引く
 -クリティカルパスを見出す
 -前提条件や仮説の変化に対応し、リスクをマネジメントする

・クライアント折衝スキル
 -顧客や代理店の担当者さまと信頼関係を築き、共創パートナーとして認知される

【歓迎(WANT)】

・大型コンテンツの制作および制作進行管理業務の経験
・エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
(Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど)

【こんな人歓迎します】
・経験を活かし、キャリアの成長と自己実現に挑戦したい方
・マーケティング、PR領域での知見がある方
・クリエイティブ思考を活かしたい方
・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている
・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/04
求人番号 2701158

採用企業情報

株式会社indi
  • 株式会社indi
  • 東京都

    • 資本金8百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • テレビ・放送・映像・音響
  • 会社概要

    【設立】2018年11月1日
    【代表者】金 永振
    【資本金】800万円
    【本社所在地】東京都目黒区目黒2-9-5

    【事業内容】
    indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でビジネスグロースを行う会社です。

    【代表プロフィール】
    CEO / Founder
    金 永振 Eishin Kim
    慶應義塾大学理工学部を卒業し、2005年に電通入社。
    テレビビジネス・ディベロップメント、マーケティング・ディレクション、コンテンツ・プロデュースなどの業務を経て2018年に独立。
    浅草生まれ浅草育ち、焼肉好きなやつ大体ともだち。

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