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| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】シニアライフ/サービスリードエンジニア |
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| 仕事内容 |
仕事内容 複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 ・事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ・サーバ側機能の実装・改修 ・自メディアの実装・改修 ・バッチ処理が必要となる機能の実装 ・各種オペレーションの効率化 ・パフォーマンスチューニング ・サービスの運用・障害対応 主な開発環境 ■主な使用技術 ・Ruby on Rails ・Vue.js ・AWS, MySQL / PostgreSQL / AuroraDB, Redis ・GitHub,Slack,esa.io その他環境 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・1週間あたりのミーティング数は2~4個 （チーム内の定例, 部署内のエンジニア定例, 上長との1on1...）と少なく、開発に集中しやすい環境 ・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働 ・GithubProjectsを用いたタスク管理 ・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境 ・Github Actionsによる自動テスト ・MackerelやDatadogによるサービス監視 この仕事のやりがい／キャリアアップ プロダクトの責任者としてエンジニアとしての開発だけではなく、中長期的には事業もリードいただきます。 拡大している高齢社会の課題解決をトータルで担うリーディングカンパニーで挑戦できる 単体プロダクトにおさまらない面白いサービス創出の経験を積める 少人数での長期運用を視野に入れて、複数プロダクトを生み出す経験が積める サービスリードエンジニアとして大きな裁量を持ちながら、ワンレイヤー上の目線で経験が積める 高齢社会の先進国である日本で成功事例を作ることで、将来的には他国からも模範となりうるプロダクトをリードできる |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックス制（12:00～16:00コアタイム、実働8時間） 雇用形態：正社員 給与詳細：想定年収： \9,000,000～\14,000,000 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：\750,000 ～ \1,666,667 ・職務手当：なし ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定：年1回（考課結果による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 MUSTスキル・テックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験 ・RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験 ・MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 WANTスキル ・十数人規模のチームでの開発経験 ・フロントエンド側の技術選定の経験 ・インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験 ・高トラフィックなサイトの開発・運用経験 ・5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験 求める人物像など ・質とスピードが両立できることを信じ、試行錯誤できる方 ・様々な人達と合意形成を行いながら物事を前に進めていく推進力のある方 ・事業成長のためにエンジニアリングを武器としてビジネスメンバーと主体的に進めていける方 ・少人数で長期間運用する事を理解し、新規機能追加とリファクタリング・負債返却のバランスを取っていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/21 |
| 求人番号 | 2703304 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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