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エンジニアリングマネージャー｜本人確認API｜3年連続導入社数NO.1※開発チームの組織力向上を担ってくださる方を募集します＜RegTech/SupTech領域＞※2023年9月 東京商工リサーチ調べ
採用企業案件
株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー｜本人確認API｜3年連続導入社数NO.1※開発チームの組織力向上を担ってくださる方を募集します＜RegTech/SupTech領域＞※2023年9月 東京商工リサーチ調べ |
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| 仕事内容 |
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1になっており、電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。(※2023年9月 東京商工リサーチ調べ) 直近では、みずほ銀行の口座開設時に導入されるなど公的個人認証サービスとして身近なところで多く使われております。 弊社は、まだ全体で80名程度のベンチャー企業のため、事業成長のスピードに対してやりたいことが多く、既存メンバーだけでは手が回っていないところもございます。 これからさらにメンバーを増やしていく段階であり、チームや組織作りに重点をおいていくフェーズにあるため、開発チームの強化に向けてエンジニアマネージャーを募集しています。 どのようにすればエンジニア組織が強くなるのか体感して頂きながら、弊社の一員としてチーム力を高めていただきたいと考えております。 ................................................................................................................ ▼お任せしたい内容・役割 エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 当社の開発チームには、経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務イメージ ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 L計画の立案、施策実行 L候補者との面談・面接 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 ………………………………………………………………………………………………… ▼ポジションの魅力 ・「プロダクトファースト」で自ら挑戦できる体制 プロダクトを事業の中心という位置付けで、開発チームに閉じることなくプロダクトの成長に必要な働きかけや新しい分野へも多面的に挑戦することが可能な環境がございます。 マネージャーとしてマネジメントにご従事されながらも、ご自身で手を動かしながら開発に携わることも可能です。 開発チームの定例ミーティング以外にも個々の課題などについて話す場を設けており、エンジニア、デザイナー、CTOを交えた会議を通じて、課題の整理やアイデアの具体的な実現について議論しながら進めているため、仲間として共通認識をもちながら事業成長に貢献し、組織構築に携わることができます。 ・デジタル社会を支える新プロダクト 当社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵しており、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。 今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理ができるツールとして、幅広く展開する予定です。 デジタル社会、社会インフラに貢献できる事業に携わることでやりがいも大きいです。 ・フルリモート＆フレックス制 リモートワーク中心、フレックス制も導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の実現が可能です。 弊社では、さまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと考えております。リモート環境整備を会社としてサポートする施策も導入しており、働きやすい環境づくりを整えております。 ………………………………………………………………………………………………… ▼開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。 コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えていければと思います。 ▼テクノロジースタック ・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku ・CI： CircleCI, Github Actions, Bitrise ・モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics ・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa ………………………………………………………………………………………………… |
| 労働条件 |
●勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※基本的にはリモートワーク勤務 ・チームや業務状況によって出社ができればOKです。 ・地方在住メンバーも在籍しており、会社行事やチームMTG等で必要に応じて年に数回出社の可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上のメンバーマネージメント経験・アジャイル開発経験 ・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用経験・メンバーとの1on1の経験 ・エンジニア評価制度の構築・運用経験 ・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験 ・エンジニア組織の設計・構築経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 2704184 |
採用企業情報
- 株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年11月1日
【代表者】千葉 孝浩
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1
【事業内容】
eKYC事業 (本人確認サービス)
デジタルID事業
【Our Purpose】
デジタル社会のインフラをつくる
あらゆる取引がデジタル化するこの不可逆な流れの中、
デジタルアイデンティティはどうあるべきか。
わたしたちは官民問わず、さまざまな人々とコミュニケーションし、
デジタル社会における本人確認のあり方を模索し続けています。
【TRUSTDOCKの向き合う課題】
「eKYC」をご存知でしょうか？
「オンラインで行う本人確認」を意味し、「electronic Know Your Customer」の頭文字をとった言葉です。
オンラインの本人確認には、システムだけではなく、各業界の法律、商習慣、プライバシーの問題なども深く関係しており、複雑です。TRUSTDOCKは、KYCの専門会社として取引や手続きをデジタル化する時の「オンラインでの顧客確認」の課題を解決します。
自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりを行っています。
今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充も行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。
TRUSTDOCKでは、ミッション実現のために一人一人がプロフェッショナルとして活躍する「強いチーム」を目指し、幅広いポジションでメンバーを募集しています。
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