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部署・役職名 | 採用担当 |
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仕事内容 |
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。 AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。 ・人材の中途採用業務全般 ・中途採用にて下記の下流から上流をお任せいたします。 選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています |
労働条件 |
【勤務地】 赤坂本社(東京都港区) 【勤務時間】 9:30~18:00 所定労働時間:7時間45分 休憩:45分 ※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分 時間外労働:有 フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30) 【給与】 月給+賞与年2回(6月/12月) ※賞与比率は年収の約30% 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【休日】 ・年間休日125日(2021年度) ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇(13~23日) ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・その他】 <待遇> ・給与改定年1回(7月) ・昇格 年1回(4月) ・賞与(年2回) ・役職手当 ・通勤手当 <福利厚生> ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・企業年金(確定拠出年金) ・育児休業 ・介護休業 ・団体保険 ・クラブ活動 ・ベネフィット・ステーション ・資格支援制度あり ・確定拠出年金の会社拠出有り |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での中途採用業務のご経験【歓迎(WANT)】 ・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・業務や組織におけるリーダー経験(目安:2名以上のメンバーマネジメント経験) ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/25 |
求人番号 | 2704587 |
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