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| 部署・役職名 | Product Manager（医科・調剤） |
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| 仕事内容 |
※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は当社に所属、グループ会社へ出向となります。 ▼業務内容 プロダクトマネージャーとして、ソフトウェア領域の商品戦略立案、プロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。 昨今だと電子薬歴（処方箋の電子化など）をはじめとする医療情報の標準化や利活用を促進する政策を背景に、その中でよりヘルスケアIT事業のプロダクトがバリューを発揮できるようにしていただければと思っております。 例）医療・調剤情報を利活用したビジネスなど 50年にわたってこのドメインでビジネスを実施してきた我々のアセットがある一方でビジネスモデルの複雑化で事業収支や貢献度がなかなか見えにくい実情もあります。 今後の事業展開に向けて、そちらの管理などもお任せできればと思います。 ▼プロダクト例 ・クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェアトップクラス） ・電子カルテ（クリニック向け国内シェアトップクラス） ・薬局向けシステム（国内シェアトップクラス） ・電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーション等です。 toBからtoCまで、また業務の基幹システムからWebサービスまで広く様々なヘルスケアITサービスを展開し、それぞれで高いシェアや顧客基盤を有するのが当社の強みです。 ▼業務詳細 ・IT業界の技術を活用した商品戦略立案、および実行（戦略・プロダクトマーケティング・収支計画） ・商品開発プロジェクトマネジメント ・効果検証と改善施策の実行 ・データを用いたプロダクト収支の見える化と、その仕組みづくり ・新サービス、機能開発のPMO、業務プロセスの設計 ・マーケティング、プロモーション方針策定、実行 ▼配属先 プロダクトマネジメント部 プロダクト横断で上記を実施いただける方を探しております。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: ・標準的な労働時間 9：00～18：00 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ・フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム：ノンコアフレックス フレキシブルタイム：7~22時までのフレキシブルタイム 休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇年間最大25日 ・休日日数126日（2023年度） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与） ・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可） ・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金制度（前払い制度あり、選択制） ・定年：60歳 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【その他】 ・副業：可（要申請） ・労働組合 ・財産形成積立選択型福祉制度 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・数千名～数万人以上規模のユーザーを対象としてプロダクトマネジメントもしくは事業開発経験もしくは、同規模のユーザーを抱えるプラットフォーム上での新規プロダクトのマネジメントや事業開発経験 ・データ分析による事業もしくは製品の収支管理の経験・スキル ・社内部門間や社外を横断したプロジェクトの運営経験・スキル ・PL責任をもちビジネスプラン策定やプロダクト戦略立案、計画、実行した経験 ・マーケティング戦略立案経験、またはマーケティング担当部署との協業経験 ■歓迎要件 ・B2Bデジタル商品および付帯するソリューションビジネス経験があり、サービス戦略や開発、事業運営の知見をお持ちであること ・医療（病院・クリニックまたは調剤薬局）市場におけるビジネス経験 ・技術トレンド、業界動向などに敏感であり、積極性を持ち合わせた提案型人材 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/23 |
| 求人番号 | 2704619 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/04/16)
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