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部署・役職名 | 【管理職候補/PM・PMO】プライム案件6割。エンドユーザー様直下でのプロダクト開発やベンダーコントロールをお任せします。 |
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仕事内容 |
<仕事の内容> 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業である当社にて、SI事業部におけるシステム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 <具体的な業務内容> 金融、流通(小売り)業界を中心にお客様の案件に携わって頂きます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、アプリ開発の案件管理、人員配置、要件定義、設計、パートナー管理、品質管理等をお任せします。プレイングマネージャーとして案件に入りながらメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 <案件例> ■リピート通販CRM基幹システムの新規開発~運用保守 ■大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発 ■証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■官公庁向けPMO対応(顧客折衝、ベンダー管理等) <働く環境> 社長が社員と家族の幸せを真剣に考え、福利厚生が充実。人事制度は「やったらやっただけ」実力を適正に評価し、その裏付けとして離職率は2.5%です。社員旅行は社員だけでなく家族や恋人の分も負担、健康診断もパートナー分全額支給/年間3万円+扶養家族1人つき1万円のリフレッシュ制度有。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞・審査委員会特別賞受賞歴もあります。 <アピールポイント> ・大手企業との長期基盤を築いているSI事業とクラウド事業の二つの柱を持っており、安定基盤を築いております。 金融・流通・クレジット業界に対する長年の経験とノウハウを強みに、お客様と課題を共有し、お客様の期待を上回るソリューション提案を追求。働き方改革への提案とあわせて、お客様の潜在ニーズにも応えるサービスを提供します。 <人事評価・社内環境・福利厚生> ・独自の人事グレード表をベースに人事評価を行っています。査定時面談は当該表の基準に則り、上長とディスカッションを行いながら進めています。公正な人事評価制度で、低離職率を保っています。 ・全体会議後の親睦会や社員旅行、BBQ等のイベントを通じて、コミュニケーションを図っています。 ・産前・産後の休業制度や通院時間の確保措置、男性の育児休業実績もあります。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定め無) ・試用期間あり:3ヶ月(条件の変更なし) <給与> ・月給制 <勤務地> ①東京都港区 ・最寄駅:山手線「田町駅」より徒歩6分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ②東京都港区 ・最寄駅:都営三田線「三田駅」より徒歩4分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ③顧客先:東京都23区内 ・屋内全面禁煙 ※本社は敷地内全面禁煙だが、常駐先により異なる ・転勤なし <勤務時間> ・09:30~18:00(所定労働時間7時間30分) ・休憩60分 ・残業有 <休日・休暇> ・休日120日 (内訳) ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始6日 ・その他(年末年始休暇、生理休暇、慶弔休暇) ・有給休暇有(10日~) (入社後3日、以後毎年度20日付与) <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・退職金あり ・出産祝い金(1子/10万円) ・産休育休 ・介護休業 ・社員の誕生月に豪華ディナーorゴルフへご招待/他多数 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアシステムの開発・構築のご経験・システム開発におけるPM・PLのご経験 ・組織マネジメント経験 <求める人物像> ・積極的に課題を発見、対応策を計画し適切なフィードバックをもらいながら仕事を推進できる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 2705588 |
採用企業情報
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