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【経営幹部・取締役候補／成長率130％、IPO準備中の医療系スタートアップ】医療経営×IT・メディアで業界トップクラスのスタートアップ企業で、経営幹部としてホールディングス全体のグロースを担うポジション

年収：900万～ 1200万

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部署・役職名	【経営幹部・取締役候補／成長率130％、IPO準備中の医療系スタートアップ】医療経営×IT・メディアで業界トップクラスのスタートアップ企業で、経営幹部としてホールディングス全体のグロースを担うポジション
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社について】「医療に係わる100の新事業と100人の社長を輩出する。」というビジョンを掲げ、自費診療に特化したメディアの運営や、100以上の企業が出展する医療系イベントの運営、医療機関向けの経営コンサルティング、医療人材向けの人材紹介など、医療に関する複数の事業を展開しております。中核事業となる自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを始めとして、各事業が大きく成長しており、さらに新規事業も次々と生まれていることから、2021年にホールディングス化。今後はホールディングスとして各事業をさらに成長させ、新たな事業も生み出し続けるため、経営体制・組織の強化をしています。＜展開している事業一覧（一部）＞自費診療に特化したメディア・イベント運営事業、医療機関向けコンサルティング事業、クリニック向けのPR支援事業、自費診療・美容専門医師向け人材紹介事業、自費診療・美容クリニック特化の求人紹介事業、自費診療・美容クリニック開業支援事業など【私たちのビジョンと想い】医療技術の進化による医療費の高騰や少子高齢化によって、保険制度の見直しなど、従来の保険診療を軸とした医院経営は苦しくなっています。また歯科においては、歯科医院数の件数と歯科治療の市場規模が合わずに、各歯科医院の経営は非常に窮している状況です。医科、歯科共に今後の医院経営には、様々な取り組みが必要になる中、当社は、自費診療に注目いたしました。健康寿命を延ばす、美を追求する、国内未承認で海外では普及している医療、医療の外の業界にあるサービス、これら自費診療として、より良く正しい形で提供できる体制つくりのサポートを行い、医療機関の経営力を強化し、この自費診療市場によって医療を支えていきたいと考えています。まだまだ自費診療と聞くと、「個人負担の大きい医療で、あまり信用できない治療」というイメージを持たれているケースが多いと思います。ただ、実際は、怪しげな民間療法や、脱法的な医療とは違い、研究をし臨床で患者様と向き合っている医療機関と医師、海外で承認されていて、国内では、まだ保険診療での治療が提供されていない治療など、患者様の本質的な課題を解決できる医師や治療は多く存在するのです。そういった自費診療に対する誤解を解決し、患者様が本質的な課題解決ができる治療を受けられ、医療機関も経営力をアップできるような世界を作りたいと私たちは考えています。また、今後は自費診療に特化した特化したメディア&PRや医療系イベント、医療機関向けの経営コンサルティング、医療人材向けの人材紹介など、現状展開している事業以外でも医療の課題を解決する事業を立ち上げ、「医療に係わる100の新事業と100人の社長を輩出する。」というビジョンを現実にしてまいります。【業務内容】本ポジションでは、ホールディングス全体の経営幹部・取締役候補として、全社の戦略策定、経営課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくり、新規事業の企画立案など多岐にわたるミッションを担っていただきます。 ■ミッション：各事業が成長フェーズということもあり、業務内容は事業の成長に応じて変化していきます。そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、ミッションを提示させていただき、一緒に実現していける仲間を探しています。（1）ホールディングス全体、各事業領域のトップライン向上のための戦略策定、実行（2）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行（3）各事業責任者と密に連携を取り、各事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。　　PL達成に向けたエグゼキューション、経営責任を持つ。 ■具体的な業務イメージ　※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。・全社/各事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理・経営課題の特定から改善施策の実行・戦略に基づいた事業領域ごとの組織構成の検討・実行・取締役会や経営会議をはじめとした重要会議体の運営・新規事業の企画立案やマネタイズ設計・パートナー、ステークホルダーとのアライアンスまた、上記範囲にとどまらず、スタートアップの経営者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。【配属組織について】グループ全体では約80名の組織となります。経営幹部として、代表取締役社長、副社長とともにハンズオンで経営を推進していただきます。今後グループ全体では数年以内に100名以上の組織を目指しており、組織も事業も大きく拡大させてまいります。拡大を目指すグループの経営幹部として、全社／各事業領域のグロースに貢献いただきたいです。【本ポジションの魅力】・急成長スタートアップの経営幹部として、大きな裁量を持ち、ホールディングス全体の豊富なアセットを活用しながら全社／各事業をグロースさせる立役者となることができます。・自費診療×メディア領域ではトップクラスのシェアを獲得していますが、医療業界にはまだまだ多くの課題があります。社会的意義のある課題解決に取り組むことで、大きな社会貢献につながります。また、そのカギを握るポジションを担うことができます。・代表取締役社長、副社長、各事業領域の責任者たちとともに、ホールディングス全体のグロースを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。・医療費の高騰や保険制度の見直しなどにより経営が苦しくなっている医療機関、企業を、ホールディングス全体の豊富なアセットを活用しながら救っていくことができる、社会貢献度の高い仕事です。・数年以内にIPOを目指す急成長企業の経営層として、幅広い経営業務を経験できます。・年間最大で4回の昇級が可能。主体的に活躍した方は、1年で最大50万円ほど昇給する方もいます。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・東京都新宿区【就業時間】・10:00～19:00 (休憩時間60分) ■給与年俸900万円〜 1200万円（賞与と合わせて14分割で支給） ※固定残業代（33時間分／8.5万円～）を含みます。 ※33時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。【休日・休暇】・休日：完全週休2日（土日）・年間休日日数：120日・休暇：育児休暇産前産後休暇年末年始慶弔休暇夏季休暇　(土・日出勤の場合は代休取得可) 【昇給・賞与】・昇級：年4回(社内等級制度規定により、昇降給の可能性あり。) 　※事業好調および、ご本人の成果に応じてしっかりお返しする用意があるため、クオーターごとに昇給されている実績があります。・賞与：年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。【諸手当】・通勤手当、交通費全額支給【待遇】・確定拠出年金(3年以上) ・研修制度(業界知識の研修など) ・定期健康診断・社内イベント(BBQなど）・社員旅行・社内フィットネス設備使用可・保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験が必須となります。・経営陣（取締役、CXO、グループ会社社長など）として経営責任を負い、いずれかご自身の得意分野を活かして企業の成長に貢献してこられた方・事業責任者（部長、事業部長、執行役員）として事業戦略の策定やPL管理などを担い、事業のグロースに貢献してこられたご経験【歓迎（WANT）】・医療・美容業界、メディア業界、人材業界、コンサルティング業界、広告・PR業界（メーカー、卸、販売会社問わず）などでの事業責任者、経営経験・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験・ビジョンミッションをともに追いかけ、生み出す側として熱量高く経営にコミットメントいただける方・物事の本質に向き合おうとする方・主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化できる方・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方・市況の変化に応じて、0→1の柔軟な対応ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/05/24
求人番号	2705987

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株式会社SSFホールディングス

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