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部署・役職名 | 貿易物流領域におけるデジタル技術等を活用した新規ビジネスの創発・提案 |
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仕事内容 |
【職務内容】 アナログなオペレーションが根強く残っていた貿易物流分野においても、コロナ禍、デジタル技術の進展、貿易安全保障をはじめとする各種環境変化等を背景にして、急速にオンライン化、デジタル化が進展しています。 今後、貿易物流分野全体のプロセスを電子化して官・民それぞれの業務の効率化・自動化を推進するとともに、環境変化に起因する様々な課題に対応する貿易エコシステムの実現に向けて、下記のようなビジネス領域や業務に取り組んでいただきます。 <具体的に取り組んでいただくビジネス> ・カーボンニュートラル、バッテリトレサビリティ等、貿易・物流と関連する新たなグリーンビジネス ・グローバルサプライチェーンの課題解決に向けた新たなプラットフォームビジネス <業務> ・社会的な潜在ニーズの抽出とビジネスアイデアの創出 ・ビジネスプランの検討・立案と社内外の有識者へのアプローチによる仮説検証 ・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等) ・ビジネスを実現するための実現案検討 入社後の具体的な担務は、ご自身のスキル・経験等を踏まえて決定します。 OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発を支援しますので、業界知識やデジタル技術に係る知識等は入社後に学ぶことも可能です。 オフィス勤務、テレワーク、顧客訪問等を業務状況に応じて使い分け、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。 【アピールポイント(職務の魅力)】 私たちが目指すのは貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)であり、それによる社会課題の解決です。 その実現には様々なハードルがあり、簡単な道ではなく、戦略を考え、多くのステークホルダーを巻き込んで仲間を作り、 構想実現のための仕組みを考える等、実現に向けてはやることはたくさんありますが、社会課題の解決といった社会的に意義のある大きな職務を経験することができますし、その経験を通じて以下のようなスキルも身につきます。 ・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力 ・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル ・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員/契約社員 【想定役職】 課長代理 主任 一般 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかを満たす方・新規ビジネスの立ち上げに企画、営業、コンサルティング、エンジニア等の立場から携わった経験を複数年持っている方 ・ITソリューションやデジタルサービスに係る提案活動経験を複数年持っている方 ・特定業界を対象としたリサーチやコンサルティング等に携わった経験を複数年持っている方 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス戦略立案に係る経験やスキルを有する方・最新のデジタル技術やサービスデザイン等に係る知見を有する方 ・グローバル物流・貿易に関する知識(貿易、関税、物流、ロジスティックス、3PL、サプライチェーン SCM、輸出入手続き等)を有する方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2706139 |
採用企業情報
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