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【神戸】システム設計：国内水処理プラント電気設備の取り纏め【神戸製作所】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【神戸】システム設計：国内水処理プラント電気設備の取り纏め【神戸製作所】
職種	電気・電子制御設計電気・電子制御設計生産技術
業種	電気・電子機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	●募集背景プロジェクトの品質、損益、納期全般を取り仕切る”取り纏め設計技術者”を増員強化することで、当該部門の主幹事業である「国内上下水道プラント向け電気設備」納入事業を更に強固なものとし、「受注・売上・利益の維持・拡大」と「更なる顧客満足度向上」を実現したいと考えております。現在ますます受注が増えている状況の中、当該事業シェアのトップグループを継続したいと考えております。 ●業務内容受注した国内上下水道プラント(浄水場、下水処理場等)電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務 ≪具体的には≫ 開発工事や受注工事を計画通りの工程、品質、コストで完遂することを目的とした下記の業務を担当頂きます。 ○プロジェクト支援業務・上下水道プラント電気設備のシステム設計・顧客との仕様打合せ・関連する詳細設計部門に向けた仕様書・設計書の作成・プロジェクト全体の工程管理・コスト管理・社内外との”技術的”な各種折衝（営業的な内容は各支社在籍の営業部門が担当）【対象設備】上下水道プラントにおける、監視制御、受変電、自家発、動力制御、計測制御等の設備の一部または一式【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等【規模】担当する案件/プロジェクトの受注規模は数千万円から数十億円、工期も1年～4年と様々。【身につく経験スキル】業務を通じて、上記対象電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が身に付く ※数案件は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定 <使用言語・環境等> 仕様ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等資格：監理技術者資格（電気/電気通信）をお持ちであれば活かしていただけます（資格を持っていなくても問題はありません）会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わるやりがいを感じられます。・ダイナミックに動くプラントを設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができます。・社内外との折衝・調整の機会も多く、取り纏め設計として社内全体を指揮することの醍醐味を感じられます。 ●製品の強み・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持しており、今後も堅調な受注が見込まれます。・当社は上水より下水向け案件が規模/シェアともに大きい状況です。従来、上水事業は厚労省、下水事業は国交省所管でしたが、2024年度から上水事業の国交省への移管が決定しており、移管による業界動向の情報把握と事業戦略立案を実施しております。 ●配属部署社会システム第一部　技術第一課　技術第二課 ●職場環境・残業時間：月平均40時間/繁忙期60時間・出張：有　(頻度：隔週ぐらい、期間：1～2日/回程度)※担当案件により変動あり・転勤可能性：有　(頻度：多い人で5～10年毎、少ない人はなし、期間は3～5年程度) ・リモートワーク：有　(利用可能日に制約はなく、個々人の状況に合わせて柔軟に利用可) ・中途社員の割合：約2%（現在1名） ●キャリアパス・入社後はまず、先輩社員のもと基本業務フローを習得し、受注工事の設計担当として従事いただきます。・数案件は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。・一定の経験を積んだ後、担当エリアのリーダとして指導者的立場で設計メンバのチェック業務を行いつつ、担当エリアの業務割当等の管理・統括に従事いただくことを期待します。
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円～ ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績）　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】・電気設備の設計業務経験・電気設備の技術営業経験、工事計画・取り纏め経験・水処理/焼却等、自治体・地方公共団体が管轄するプラントの電気設備もしくは、機械設備に関する知識【歓迎（WANT）】・受配電設備や制御設備の設計業務経験、もしくは保守の経験・プラントメーカ/電機メーカにおける電気設備の計画・設計業務の経験
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/09
求人番号	2707493

採用企業情報

三菱電機株式会社

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