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部署・役職名 | 【評価技術|管理職候補】東証プライム×世界有数の大手精密部品メーカー |
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仕事内容 |
当社は、超精密加工技術や超高精度な金型技術を最大の武器に、高品質で高精度なリードフレーム、モーターコア、工作機械を提供している「開発型ものづくり企業」です。 当社のミッションは、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格・必要な量・必要な納期で生産することにより、「世界の人々に役立つ製品をつくる」ことです。 【募集背景/市場動向】 環境車ニーズの高まりとともに、加速度的な成長を遂げている当社モーターコア事業の伸長をきっかけに今後の更なる成長を企図しております。 事業部の独立性と成長基盤を強化すべく、人員を募集しております。 【業務内容】 電動車向けモーターコアの材料の評価業務を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・電磁鋼板を始めとする材料の品質標準作成、管理 ・材料メーカの監査 ・チームマネジメント 【評価技術部の構成】 若手が多く、活気あふれる職場です。立場を超えて意見を言い合える雰囲気で、議論が活発に行われています。 【年齢構成】 20代以下:42%、30代:32%、40代:11%、50代以上:15% 【想定されるキャリアパス】 入社した後は、材料評価業務に従事いただきます。 将来的には国内・海外拠点での中心人物として活躍するだけでなく、当社の中核として当社および当社従業員の成長を促進していただきます。 市場ニーズを捉えた新技術、新製品の開発や営業、管理系職種へのキャリアパスもございます。 【当社の特徴】 当社は、消費地立地の方針の下、早くから海外に工場や営業所を展開してまいりました。 初めて海外に営業所を開設したのが1961年(シカゴ)、そして初めて海外に工場を建設したのが1972年(シカゴ)です。 当社の製品は、いつも世界のどこかで使用されています。 当社では30数年前から、製品出荷先が国内はもとより米国、東南アジアに多く、安定した輸出品目で、輸出貢献企業として評価されました。 しかしながら、いずれお客様から「使用する工場の近くで対応して欲しい」と要求されることを考慮し、グローバル化を目標に掲げ、現地で、必要なものを必要な量だけ作り、必要とされるときに供給するという「消費地立地」を基本思想に海外生産拠点を展開しております。 国内主要お客様の海外への生産移管が進む中、超精密加工により、短納期かつ高品質の製品を供給できる体制を構築し、当社の海外各子会社は着実に業績を伸ばしております。 |
労働条件 |
【労働条件】 ■雇用形態: 正社員 ■就業時間: 8:30~17:15 (所定労働時間7.92時間、休憩50分)※1年単位の変形労働時間制 ■休日: 休日日数120日、週休2日制、土曜、日曜、有給休暇(入社半年経過後10日~)、GW、盆休、年末年始、特別休暇、創立記念日 他 ※当社カレンダーによる。連休の振替で年に数回、土曜出勤が発生します ■残業: あり(月平均27時間程度) ■待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上) 昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※事業業績、能力により増減します ■教育制度・資格補助: 金型基礎研修、熟練技能者による直接指導、各世代毎の独自技能検定等 ■その他: 住宅他各種融資制度、社員持株会、住宅手当等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■統計的品質管理(SQC)手法の実践■ISO・IATFの実践 【歓迎(WANT)】 ■管理会計の経験2年以上■自動車業界に於ける就業経験 【求める人物像】 下記の素養を備えた方を求めています。 ■論理思考力(自分の意見や手順を構築展開できる) ■応用力(知識やノウハウを関連付けて活用できる) ■課題解決力(周囲を巻き込み、解決に導く) ■条件交渉力(社内外問わず、理解と協力を獲得できる) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 2708050 |
採用企業情報
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