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全固体電池の研究開発
年収：800万 ～ 2500万
採用企業案件
役員面接
GTC－Power株式会社
-
- 資本金200百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
- 自動車・自動車部品
- バイオ
- 素材
| 部署・役職名 | 全固体電池の研究開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 次世代電池の研究開発を行う当社において、エンジニアとして幅広い業務をお任せ致します。 入社後は、これまでの経験に応じて適正なポジションに配属し、様々な経験を積んでいただきます。 ＜募集背景＞ ラボ立ち上げに伴い、強化増員 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・有期雇用／無期雇用選択可能 有期雇用契約期間：１～5年（原則更新有り） ・正社員登用制度あり（登用基準あり） ・試用期間あり：3ヶ月（パフォーマンスによる短縮や延長あり（最長6ヶ月）） ＜給与＞ ・賞与：年２回 （半年以上在籍・会社業績や勤務成績、能力等を勘案し決定する） ・昇給：年１回 （ 1 年以上在籍・会社業績や勤務成績、能力等を勘案し決定する） ＜勤務地＞ ・神奈川県横浜市神奈川区 ・最寄駅：JR・京急 新子安駅から徒歩１０分 ・転勤なし ・出向なし ・出張あり ＜勤務時間＞ ・9:00〜18:00（フレックスタイム制/コアタイムあり） ・休憩60分 ・時間外労働あり ＜休日・休暇＞ ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・GW ・年末年始 ・有給休暇 初年度10日（労働基準法どおりの付与） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費：全額支給（月上限５万円） ・定期健康診断（標準内で全額負担） ・誕生日ギフト・結婚祝金・お子様の小中学校入学祝金 ・残業手当：固定残業手当支給あり（時間外労働30時間相当） ※超過分については、差額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 化学領域で大卒レベル以上の知識を有すること2. 電池、もしくは関連領域の研究開発または設計経験を有すること 3. 良好なコミュニケーション能力を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ・電池開発に携わった経験を有すること・電池材料開発に携わった経験を有すること(正・負極活物質、固体電解質、電解液) ・電池製造プロセス開発に携わった経験を有すること (経験年数：3年目安) ＜必要経験＞ ・職務経験 ・業界経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 2708267 |
採用企業情報
- GTC－Power株式会社
-
- 資本金200百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
- 自動車・自動車部品
- バイオ
- 素材
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会社概要
【代表者】萩野 高志
【従業員数】関連会社全体63名、横浜子会社15名
【本社所在地】神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32
【事業内容】
■電気自動車用の次世代バッテリーの研究及び開発
■Energy Storage System用の先進バッテリーの研究及び開発
■次世代バッテリーに関する材料並びに設備の研究及び開発
■前各号に付帯又は関連する一切の事業
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