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部署・役職名 | 化学工学研究業務 |
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仕事内容 |
【当社概要】 創業以来、医薬品のグローバル創薬企業として、100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。 これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 現在は、これまでに培った基盤の上に、独自のADC(抗体薬物複合体)技術を確立するなど、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 また、2030年ビジョンである「サステナブルな社会の発展に貢献する、先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向け、積極的に資源を投入し、 重点領域としての「がん領域」の研究開発をさらに加速し、がん領域でグローバルTOP10を目指すとともに、がん領域以外の事業・製品の利益成長や、DX/ESG経営を推進しています。 ※ADCとは・・・抗体に薬物を結合させた新しい形のがん治療薬の事。従来の医薬品と比較し効率よくがん細胞を攻撃でき副作用も少ない事が特徴。 【仕事内容】 ・医薬品原薬の化学工学的研究*、及び、製造装置・設備設計から技術移転、バリデーションを含む生産設備立ち上げ業務 *:化学工学的視点に基づく単位操作の解析(反応速度論、晶析メカニズム、膜精製、造粒、乾燥等)や、各種シミュレーション(流体等)を活用したスケールアップ検討等。 【募集背景】 ・従来、当社における医薬品開発は低分子医薬が中心であったが、近年、低分子に加えて、抗体やADCの開発が急速に発展していることに加え、オリゴ核酸やペプチドなどの中分子モダリティ、LNP-mRNAや遺伝子治療薬などのニューモダリティの開発も増加している。その様な状況の中、プロセス開発及び生産設備立上げ数も増加しているが、経験豊富な中堅のプロセスエンジニアの不足により、タイムリーなプロセス開発及び生産設備立上げ業務推進が難しくなりつつある。 ・今回、経験豊富で有能な中堅のプロセスエンジニアを補充することにより、抗体、ADC、低分子を始めとする多種多様なモダリティの開発において、プロセス開発研究及び製造装置・設備設計・施工・立ち上げ等、各種プロセスエンジニアリング研究業務の推進に貢献することを期待する。 【キャリアパス】 ・上記業務を通じてエンジニアリング技術研究所のプロセスエンジニア研究の中核人材へと育成する。 1) プロセスエンジニアリング研究のチームリーダー 2) 設備設計・施工プロジェクトのプロセス設備の技術統括 3) 設計した設備のバリデーションおよび製造技術移転を推進し、担当品目の生産システム構築をリードできる人材 ・自身の強みや適正も考慮して設備施工を専門とするエンジニアリング業務、技術移転推進業務(特にCMOの技術力やエンジニアリング技術評価)、プラントマネージメントやサプライチェーン業務等で活躍の場を広げ、経験・専門性・人脈を活かして当社業績に貢献することを期待する。 【第一三共の働く環境】 人材を経営上の最も重要な資産と位置づけ、多様性ある働き方を支援する制度や職場環境づくりを目指しています。 ・2009年より子育て支援に取り組む企業として継続的に厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得、2019年2月にはその最上位である「プラチナくるみん」取得も認定されました。 ・法定水準を超える育児・介護休業や半日単位でも取得可能な看護・介護休暇などを設けており、2018年5月には女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の評価(認定段階3)を取得しています。 ・従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する優良な健康経営を実践している法人として、7年連続となる「健康経営優良法人2024 ~ホワイト500~」に認定されました。 ・LGBTなどのセクシュアルマイノリティに関する取り組みが評価され「PRIDE指標2023」を3年連続ゴールド受賞 |
労働条件 |
●平塚製薬技術開発センター 住所:神奈川県平塚市四之宮1-12-1 勤務地最寄駅:東海道線/平塚駅 【給与】 <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:有 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当20,000円/月(22歳未満の子供) 住宅手当(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身) 借り上げ社宅制度(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担/上限家賃は首都圏171,000円(家族あり)、76,000円(独身) 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり 障がい者扶養手当(1人月10,000円) 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 勤続10年おきに100,000円付与 等 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT研修 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医薬品、ファインケミカル又はバイオ製品の製造プロセス開発等の実務経験*、又は製造装置・設備の設計及び技術移転を含む生産設備立ち上げやバリデーションの実務経験があること。*:化学工学的研究実績があること 【歓迎(WANT)】 ・設備施工時のエンジニアリング業務の経験がある。・英語によるコミュニケーション力(例えば、TOEIC 730点以上や海外企業との協業経験等)がある |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 2708680 |
採用企業情報
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