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EM／エンジニアリングマネージャー
採用企業案件
株式会社メディカルノート
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | EM／エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。 事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。 【具体的には】 ・事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・患者向け医療プラットフォームの新機能の開発 ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 等 ◎エンジニア組織をマネジメントするやりがい 現在はスクラムをベースとした開発手法のもと、各チームが自律的に課題を解決していく組織を目指しています。事業とともに成長していくエンジニア主体の組織づくりは、やりがいを思って取り組んでいただける環境です。 ◎これから重要性の高まっていくポジション 自社メディアは、すでに日本有数のヘルスケアプラットフォームとして成長。 患者さんと医師、医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。 だからこそ、これからの当社にとって開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。 【仕事のやりがい】 ・月間ユーザー数1500万人以上という、スケールの大きなサービスに携わる経験 ・国内ではまだ数少ない、VPoEの経験とキャリア ・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階 都営大江戸線 汐留駅4分 JR山手線 新橋駅 5分 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません) 【勤務体系】 裁量労働制（専門・企画） ※平日みなし労働時間：8時間（※当社規定による） ※リモート可（リモート×出社のハイブリッド勤務を想定） 始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる 【福利厚生】 ■賃金改定年2回（4月/10月） ■賞与年2回（6月/12月） ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■従業員持株会 ■社員紹介制度（最高20万円支給） ▼ヘルスケアサポート ・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可） ・ドクターズコスメ社内割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術・開発手法への理解・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力 ・5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成経験 ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験 【歓迎（WANT）】 ・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoEのご経験・開発プロセスの改善経験（スクラムの導入等） ・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル ・新規事業立ち上げの経験 【求める人物像】 ・医療／ヘルスケア等、社会的意義の高いサービス開発に興味がある方 ・データドリブンなサービス開発環境に興味がある方 ・本質的な課題解決に真摯に向き合うチームへ参画したいという方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 2710204 |
採用企業情報
- 株式会社メディカルノート
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
◆テクノロジーの進化を活かし、患者が主体となり、医師と患者が協同して選択できる時代へ
病気になった人、病気になった家族を持つ人が、病気について正しく理解したい、最適な医療が何かを知りたい、自身が納得できる治療を受けたいと思うのは当然のことです。
しかしながら、診療時間の制限、正しい情報にアクセスできる場の制限などから、
医師と私たちの間には大きな情報格差があります。
正しい医療情報を届けたいと思う医師と、患者やその家族をインターネットによって繋げ、誰もが満足のいく医療を受けられる世界を実現したいと考えています。
メディカルノートは2014年の創業当時に掲げた下記の志のもと、医療を受けるすべての人に貢献することを目指し設立しました。
Mission：すべての人が“医療”に迷わない社会へ
Vision：医師と患者をつなぐ
Value：時間・企業価値・社会性
私たちはすべてのユーザーが病気への不安を払拭、最良の医療を受けられる世界の実現を目指し、ヘルスケア領域の最先端サービスを提供する企業努力を今後も続けていきます。
◆事業内容
デジタルヘルスケアプラットフォーム事業、ヘルスケアDX事業
自社サービスである医療プラットフォーム「Medical Note」および新規サービスの企画・開発・運営
◆会社内容
【設立年月】2014年10月
【代表者】代表取締役CEO 梅田 裕真
【資本金】1億円（2024年4月30日現在）
【従業員数】100名（2024年4月30日現在）
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