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UX・UIデザイナー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ジェーシービー
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- 資本金10,616百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | UX・UIデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属予定部署について】 国内唯一の国際カードブランドである当社では、顧客のニーズをスピーディーに反映させるため、これまで外注していたプロダクト開発の内製化に着手しました。 デジタルソリューション開発部DXテックグループでは、個人のお客様の Web入会や各種お手続きなど、デジタルによるお客様との接点構築を担っています｡ 【募集背景】 昨今のキャッシュレス化の拡大に伴い、いかに早くお客様の声をプロダクト開発に反映していくかが課題でした。従来のウオーターフォール開発では着想から実装まで1年半〜2年かかってしまい、途中での要件変更も難しかったため､昨今のビジネス環境を踏まえ､アジリティのある開発体制をつくるべくアジャイル開発に着手しました｡ 現在は当社システム開発における約10%がアジャイル開発で行われており、今後も拡充していく予定です。内製化を進めた結果、実際に開発エンジニアはこの1年で10名から35名に増員。今後もさらなるサービス拡充を目指して、人員の強化をしています。 雇入れ直後： 【担当いただく業務概要】 デジタルプロダクト開発のデザイン領域に広く関わるポジションです。 デジタルプロダクト開発において、社内外のチームメンバーと協力・連携し、高品質で高速なシステム開発を実現するデザインシステムの構築、ビジュアルデザインのガイドライン策定や、UIデザインの制作と実装を推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーリサーチの設計・実施とUXデザイン戦略の策定 ・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証 ・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成 ・デザインシステムの構築と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるビジュアルデザインのガイドライン作成と継続的な改善 ・プロダクト開発におけるUIデザインの制作と実装 ・社内外のチームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション ・デザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携 【環境】（一例） ◇デザインツール:Adobe XD、Photoshop ◇言語:Go/Java/Python/JavaScript 等 ◇開発:GitLab/GCP Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery ◇アプリID管理:okta ◇PJ管理:Confluence/Jira Software ◇運用監視:PRISMA CLOUD/pagerduty/DATADOG 【配属組織の人員構成】 アジャイル開発でプロダクトを導く役割のプロダクトオーナーや、アプリケーションエンジニアなど約35名の社員が所属し、サービス開発を進めています。 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社および全国・海外の会社が定める場所 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。 【この仕事の魅力】 ･エンドユーザーの声を聴きながら、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。 ･サービスを一から立ち上げる機会もあり､自分たちの手でプロダクトを育てていける面白さがあります。 ･新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜給与改定＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜諸手当＞ 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など ＜勤務時間＞ 9:00AM～5:15PM（休憩60分） ※前後2時間程度の時差出勤の部門あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部門あり ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり） 祝日・年末年始 ＜休暇＞ 年次休暇：年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり） 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、 母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 ＜福利厚生＞ ■各種制度 社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、 産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導） 会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。） カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。） 退職金制度（確定拠出年金に加入していただきます。） ■ワーク・ライフバランス支援 育児休業の有給期間あり 妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分） 介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分） 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度 無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ＜入社日＞ 毎月1日 ＜受動喫煙防止対策＞ 全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり） <勤務地> 雇入れ直後：「勤務地」欄に記載 変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2 ※1 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではありません ※2 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます ※記載のものは総合職群（G職）の場合であり、雇用形態によって内容は異なります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新しいことに好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット・お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 ・事業会社のデザイン部門またはデザイン系コンサルティング会社での実務経験５年以上 ・デザイン思考、UIデザイン、プロダクト開発、コミュニケーションデザインに関する深い理解と高い実務能力 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験・ブランディングの実務経験 ・プログラミングの実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/01 |
| 求人番号 | 2711662 |
採用企業情報
- 株式会社ジェーシービー
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- 資本金10,616百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
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会社概要
【設立年月日】1961年1月25日
【代表者】二重 孝好
【資本金】106億1,610万円（2024年6月末現在）
【従業員数】4,379名 ※時給制契約社員（サポーティブ・アソシエイト職）を含む（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区南青山5-1-22
【その他事業所】鳥取・大阪・北海道・宮城・埼玉・愛知・広島・福岡・島根
【事業内容】クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
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