転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Corporate Transformation Sr. Manager【コーポレート／トランスフォーメーションデザインオフィス】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社グループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制になっています。 非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにシニアマネージャークラスの募集を開始します。 【職務内容】 ご経験やご希望に応じて、いずれかのプロジェクトをお任せいたします。 ＊詳細はご面接時にもお伝えいたします。 ＜経営刷新プロジェクト＞ ・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案する。 ・実現性・スピードを勘案しながら、短期的な効果の実現による変革気運の醸成と、本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する 。 ・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する。 ・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う。 <共通業務改革プロジェクト> ・プロジェクトマネージャーの立場で総務領域を中心としたコーポレートスタフ業務の業務改革実現を推進 ・各プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーやメンバーのサポートし、一部案件においては、自ら主体的にリード ・事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化を俯瞰的に捉え、全社最適の観点で全体方針の決定や、戦略の策定 ・各事業部門の事業特性を理解し、全社観点での最適解をデザイン 【ポジションのアピールポイント】 ・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます ・日系企業の多くが抱える経営課題に対する, 最新のCX・DX事例を学ぶことができます ・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます ・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・コンサルティングファームにおける、5つ以上の組織横断プロジェクトのリード経験：リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導・完遂した経験、複数のプロジェクトを同時並行で進めたことのある経験 ・経営レベルの高い視座 ・課題解決能力（課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力） ・コミュニケーション能力（資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力） ・チェンジマネジメント能力（関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力） ・プロジェクトマネジメント能力（プロジェクト設計力, チームマネジメント能力） 【WANT】 ・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること ・外部コンサルとのPJ推進経験 ・IT刷新の構築に関するデザイン力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/21 |
| 求人番号 | 2712397 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です