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| 部署・役職名 | Corporate Transformation Manager【コーポレート／トランスフォーメーションデザインオフィス】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社グループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制になっています。 非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにマネージャークラスの募集を開始します。 【職務内容】 ご経験やご希望に応じて、いずれかのプロジェクトをお任せいたします。 ＊詳細はご面接時にもお伝えいたします。 <経営刷新プロジェクト> 以下の一連のコーポレート関連の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。 ・経営課題から業務プロセス・システム面における課題の特定 ・特定した課題に対する解決策の導出, DXプランの策定, 業務要件定義, IT構築の方向性策定 ・解決策の実行（プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成, チェンジマネジメントなど） ・上記各段階における各種関係者（統括部長レベルを想定）とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み ・他の変革プロジェクトとのアラインメント ・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走（自己完結）できること <共通業務改革プロジェクト> 総務領域を中心としたコーポレートスタッフ業務の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。 ・全社最適の観点で、事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化 ・各事業部門の事業特性を理解した最適解をデザイン、実行 ・各制度の主管部署や事業部門などの多くのステークホルダーと頻度高くコミュニケーションし、課題やボトルネックを解消しながら、チェンジエージェントとして変革気運の醸成 【ポジションのアピールポイント】 ・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます ・日系企業の多くが抱える経営課題に対する, 最新のCX・DX事例を学ぶことができます ・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます ・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・コンサルティングファームにおけるリーダーとしてのプロジェクトリードの経験, または複数のプロジェクトへの参画経験 ・課題解決能力（課題特定能力, 課題構造化力, 外部調査能力, 分析能力, 施策立案力） ・コミュニケーション能力（資料作成力, プレゼンテーション力, ファシリテーション力） ・チェンジマネジメント能力（関連部門とのリレーションシップ構築力, 関係部門の意識改革, Transformation実現力） ・プロジェクトマネジメント能力（プロジェクト設計力, チームマネジメント能力） ・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 2712398 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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