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| 部署・役職名 | コーポレートコミュニケーションプロフェッショナル【コーポレート／コーポレートコミュニケーション部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレートコミュニケーション部は、グループの目指す姿への理解を深耕し、信頼獲得、企業価値・ブランド向上、事業拡大に貢献するため、グローバルレベルで社内外のステークホルダーとの統合的なコミュニケーション戦略をデザイン・立案し実行している組織です。社員と会社、社員や会社と社会とのエンゲージメント向上と、企業文化醸成を図ることもミッションに掲げています。 【職務内容】 会社が目指す方向性や変革の取組について社内外への理解・浸透など推進していくための、社員の変革マインドの醸成とエンゲージメント向上への貢献をいただくポジションです。変革を続け、そしてI＆Dを推進する、社員がワクワク働きがいをもってはたらく企業－そういった変革のパーセプションを創る、社内にエキサイトメントを醸成することを推進していただきます。 具体的には以下のような業務をリードいただく予定です。 ①インターナルコミュニケーション戦略企画立案 ・年間Planの策定 ・アクションに関するPDCAサイクル ・戦略立案 ②コミュニケーション実行 ・コンテンツ設計・制作 ・CEOを活用した社員対話会（Town Hall Meeing）の企画/運営 ・年間を通したインナーイベントやキャンペーン企画/運営 ③関係部門との関係性構築・協業 【ポジションのアピールポイント】 グループの価値であり行動の原点である行動方針、2021年に策定した2025中期経営計画など当社が目指することの達成にコミュニケ―ションのチカラで貢献することをミッションとしたコーポレートコミュニケーションロールです。CEO、及び経営幹部とも密に連携し、従業員のエンゲージメント向上やカルチャー変革を推進する企業像を醸成するためのアクションを行います。コミュニケーションのチカラで伝統を誇る当社の未来に向けた変革や成長に貢献していくという挑戦ができます。 |
| 労働条件 |
社員区分 正社員 職位 課長レベルを想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Growth Mindsetの持ち主で、他者を巻き込む力にたけていること、求めるご経験としては、以下の通りです。 ・コーポレートコミュニケーション業務経験10年以上。（社内外向けPRやマーケティング・コミュニケーションなど） ・インターナルコミュニケーション戦略策定 ・社内外に向けて、ターゲット層ごとに最適なメッセージ開発と、発信媒体に応じたコンテンツ制作の経験 ・エグゼクティブの考えを引き出して構成し、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼンテーション資料の開発ができること ・海外の社員へのインターナルコミュニケーション経験、ビジネスレベルの英語力 ・Zoom/Teamsなどデジタルツールを活用した社内向けオンラインイベントなどを企画、実行経験があること 【歓迎（WANT）】 ・グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験（ピープルマネジメント経験があればなお可）・デジタル・ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションキャンペーンの企画と実行 ・意識調査などの調査設計と結果分析の能力 ・社員コミュニティ活動の運営など ・インシデント発生時の危機管理コミュニケーション対応などの実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/04/27 |
| 求人番号 | 2713789 |
採用企業情報
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