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| 部署・役職名 | 間接材購買（SAP 導入・推進担当）【コーポレート／サプライチェーン改革推進部】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 「間接材調達プロセス改革プロジェクト」を主導し、当社グループが利用する経費調達クラウドサービスの導入・推進を担っています。当社本体及び国内・海外グループ会社への新規導入、利用促進の企画から実行まで取引先を含む社内外のステークホルダーと協業し、推進しています。 【職務内容】 全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化を目的として、当社本体及び国内・海外グループ会社への経費調達クラウドサービスを導入・推進するため、その企画、実行を担って頂きます。 ・クラウドサービスの機能（見積/サプライヤ登録/契約/発注/検収/支払プロセス）をベースとした購買プロセスの企画 ・As－Isプロセスの課題分析とTo－Beプロセス設計・構築 ・関係する業務部門及びシステム部門との新たなプロセスの整合 ・稼働までのタスク実行及びスケジュール管理、並びに上位者への報告 ・導入のみを目的とせず、稼働後の継続的なプロセス改善 【プロジェクト概要】 「間接材調達プロセス改革プロジェクト」 ・グループ調達のプロセス・IT統一による支出抑制、調達業務のコンプライアンス統制と効率化の実現 ・クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達プロセスや制度設計 ・国内/海外グループ会社へのクラウドサービスの導入展開 ・活動メンバーの半数がキャリア入社で、多様な個々人の能力を発揮できるチーム 【ポジションのアピールポイント】 キャリア入社者主体のチーム構成となっており、出身業界・職種を問わず中途入社でも活躍できる環境です。また、間接材調達プロセス改革プロジェクの中で、クラウドサービスの導入を進めており、グループ全体の購買改革に貢献することができるやりがいのあるポジションです。担当として、サービスの設定＊のみならず、実務における活用を同時に企画から実行まで担い、システム及び業務の両面においてキャリアを積むことができ、仕事を通じて、グローバルに利用されている購買システムに関係する知見を身につけることが可能です。 ＊実際のサービス評価・本番環境の設定及び適用は協力会社が担う場合があります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】1）当該サービス又は他購買システムの導入・利用促進プロジェクトにおける業務又はシステムのリード経験 2）簿記2級以上又は同等の会計知識 3）社内外のステークホルダーに向けたプレゼンテーションスキル 4）Microsoftスキル （PPT, Excel） 5）英語（日常の読み書き、会話レベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 2715126 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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