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【セミナー求人】MACP採用セミナー(M&Aキャピタルパートナーズ)※アドバイザー向け

年収:800万 ~ 5000万

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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • 投資銀行
  • その他
部署・役職名 【セミナー求人】MACP採用セミナー(M&Aキャピタルパートナーズ)※アドバイザー向け
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※応募のご意向に関係なくご参加いただけます。
 セミナー後、ご希望に応じて選考のご案内等させていただきます。

今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。
MACP執行役員が"真のM&Aキャピタルパートナーズ"について語ります。

1. 実施日時:
2024年11月14日(木)20:00~21:00(WEB)
2024年12月12日(木)20:00~21:00(WEB)

2. 対象:M&Aキャピタルパートナーズにご興味ある方

3. プログラム
第一部 M&Aキャピタルパートナーズが求める人財とは?
第二部 オンライン座談会

4. 参加者
公認会計士
採用教育責任者
執行役員 採用教育部長 鈴木 聡平
大手監査法人、M&Aブティック等を経て2015年に入社。 株価100億円以上のM&Aを複数件、自ら開拓して成約に導くなど、当社案件の大型化を牽引。 2022年に執行役員となり、2023年からは成長戦略の要である採用・教育を統括している。

【仕事内容】
M&Aアドバイザーとして、案件発掘および当該企業の資産価値査定、M&A手法の策定・考案、
イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。

《M&Aの基本的なフロー》
1.企業のニーズを発掘
2.秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
3.買手企業の選定と条件交渉
4.基本合意の締結
5.クロージングの立会い
労働条件 固定給+インセンティブ+業績連動賞与(年2回)

年収実績
2023年9月期
●年収2,478万円(全社員平均)
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2022年9月期
●年収3,161万円(全社員平均)
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2021年9月期
●年収2,688万円(全社員平均)
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2020年9月期
●年収2,269万円(全社員平均)
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※上場以来9年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
※固定給は、前職の給与・実績等を考慮し当社規定に基づき決定いたします。(420万より)

※インセンティブ支給額は上限がありません。
応募資格 人材要件イメージ
M otivation :高い情熱     
A nalysis :深い分析的思考
C onscience :群を抜く誠実さ
P ersonality :懐に入り込む個性 
アピールポイント 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 成果報酬型 地域活性化事業 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/25
求人番号 2716338

採用企業情報

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
  • M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • 投資銀行
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2005年10月
    【代表者】代表取締役社長 中村 悟
    【資本金】29億円
    【従業員数】234名(2024年6月30日現在)
    【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

    【事業内容】M&A仲介事業
    【当社について】
     当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
    特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
    設立して18年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢(32歳)も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。

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